DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Hết hạn hợp đồng, NSDLD phải báo cho người lao động trước 15 ngày có tính ngày chủ nhật hay không?

(hanhhanh_88)

Chào các anh chị,

 

Bên công ty em cuối tháng 06.2013 sẽ không tái ký với một NLD. Theo bộ luật lao động năm 2013 thì bên công ty phải báo trước 15 ngày. Xin cho em hỏi, trường hợp báo trước này mình có tính luôn cả ngày chủ nhật, ngày lễ hay không? hay chỉ tính theo ngày làm việc và được quy định ở đâu.

 

Rất mong nhận được phản hồi từ các anh chị. 

Best regards,

Thai Hanh

  •  6788
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…