DanLuat 2015

Hết hạn hợp đồng lao động 1 năm

Chủ đề   RSS   
  • #420399 01/04/2016

    daoduc11

    Sơ sinh

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:01/04/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hết hạn hợp đồng lao động 1 năm

    chào luật sư cho e hỏi e tới 2/6)2016 này là hết hạn hợp đồng lao động 1 năm mà e muốn kết thúc không ký tiếp nữa thì e có phải báo trước cho cty biết không?

     

     
    1757 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #420419   02/04/2016

    ta.luatsaoviet
    ta.luatsaoviet
    Top 75
    Male
    Lớp 6

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/12/2015
    Tổng số bài viết (625)
    Số điểm: 7648
    Cảm ơn: 88
    Được cảm ơn 296 lần


    Chào bạn.

    Trường hợp bạn ký hợp đồng lao động xác định thời hạn, bạn KHÔNG phải báo trước cho công ty khi muốn nghỉ việc khi hết hạn hợp đồng lao động. Chỉ có người sử dụng lao động mới có trách nhiệm thông báo trước 15 ngày khi hết hạn hợp đồng lao động thôi.

    Trên đây là một vài trao đổi với bạn.

    Chúng tôi cung cấp dịch vụ thành lập doanh nghiệp và hỗ trợ làm quyết toán thuếbáo cáo tài chính cuối năm của các công ty

    Công ty Luật TNHH Sao Việt - Tổng đài tư vấn 19006243

     
    Báo quản trị |  
  • #420712   05/04/2016

    pcbay
    pcbay

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/01/2015
    Tổng số bài viết (21)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 9 lần


    Chào bạn!

    Đứng dưới góc độ pháp luật thì 1 trong những điều kiện để chấm dứt HĐLĐ đó là hết hạn hợp đồng quy định tại Điều 36 Bộ luật la động. Như vậy trong trường hợp này bạn không có nghĩa vụ phải báo trước cho Công ty.

    Tuy nhiên, quan điểm của cá nhân tôi cho rằng bạn nên báo trước cho Công ty. Bởi vì việc làm đó không phức tạp, mà có thể tạo điều kiện cho phía Công ty có thể chủ động chuẩn bị nhân sự thay thế vị trí của bạn. Việc làm đó của bạn khiến Công ty có cái nhìn tích cực về thái độ của bạn. Qua đó có thể giải quyết các chế độ của bạn khi nghỉ việc một cách mềm mại hơn.

     

    Công ty Luật TNHH Labor Law

    Địa chỉ: Tầng 7, số 8 Láng Hạ, Thành Công, Ba Đình, Hà Nội - SĐT: 0943474844 - Email: phamnam.lw@gmail.com

    - Tham gia tố tụng.

    - Đại diện ngoài tố tụng.

    - Tư vấn pháp lý:

    + Tư vấn, hỗ trợ pháp lý trong thương lượng, soạn thảo, ký kết HĐLĐ, thỏa ước LĐ tập thể, nội quy LĐ, quy chế quản lý LĐ.

    + Tư vấn đào tạo kỹ năng quản trị nhân sự.

    + Tư vấn, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp trong tranh chấp LĐ.

    - Cung cấp dịch vụ pháp lý khác.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn pcbay vì bài viết hữu ích
    saigonimex (21/02/2017)

0 Thành viên đang online
-