hết hạn HDLD cùng thời điểm với nghỉ thai sản có được phép không kí tiếp hay không?

Chủ đề   RSS   
  • #267010 05/06/2013

    hết hạn HDLD cùng thời điểm với nghỉ thai sản có được phép không kí tiếp hay không?

    Xin chào LS Thảo

    Em rất mong Ls hướng dẫn cho em cách giải quyết trường hợp này:

    - Cty kí HDLD với bạn thời hạn 12 tháng từ 01/2010 - 01/2011

    - Theo thoả ước lao động thì nếu nv nào không được kí tiếp sau khi hết hạn HDLD thì sẽ được tự động gia hạn thêm 12 tháng có nghĩa là bạn này sẽ được gia hạn đến tháng 1/2012

    - Đến hết tháng 1/2012 cty muốn thông báo cho bạn này sẽ không kí tiếp HDLD cùng lúc này bạn chuẩn bị nghỉ thai sản. Cty có thông báo cho bạn bằng văn bản sẽ xem xét thoả thuận có kí tiếp hay không (biết trước kết quả sẽ không kí nhưng do sợ bạn bị ảnh hưởng tâm lý)

    - Bây giờ sau khi thai sản xong bạn quay lại cty & nói rằng bạn miễn nhiên được kí HDLD không thời hạn, và nếu cty không kí tiếp HDLD thì phải bồi thường vì bạn đang trong thời gian thai sản.

    Mong Ls cho em ý kiến nên giải quyết trường hợp này thế nào để dễ dàng cho cty & cả bạn nữa.

     

    Em chân thành cám ơn LS rất nhiều!

     

     
    2456 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #267497   07/06/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Nếu công ty không thể hiện việc không tái ký HĐLĐ đối với người LĐ này thì mặc nhiên hợp đồng tái tục với hình thức hợp đồng không xác định thời hạn nếu cô này đã ký lần thứ hai HĐLĐ xác định thời hạn.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    vannguyen1706 (11/06/2013)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ