Kính gửi luật sư.
Tôi đang có điều thắc mắc xin nhờ đến sự tư vấn của luật sư.
Doanh nghiệp tôi là công ty TNHH MTV, hiện đang có 2 vị trí kiêm nhiệm: kế toán kiêm thủ quỹ, bảo vệ kiêm thủ kho và một trường hợp là phó phòng phụ trách của phòng tổ chức lao động ( không phải trưởng phòng cũng không phải phó phòng mà chỉ tạm thời nhận trách nhiệm phụ trách phòng thôi).
Vậy tôi muốn hỏi các luật sư có văn bản nào quy định việc phụ cấp kiêm nhiệm cho các trường hợp như trên không? và nếu không có thì tôi có thể căn cứ vào đâu để đưa ra các hệ số tính lương kiêm nhiệm?
Xin trân trọng cảm ơn luật sư.
