Hệ số lương không thay đổi trong 4 năm nay có đúng không?

Chủ đề   RSS   
  • #436347 20/09/2016

    Hệ số lương không thay đổi trong 4 năm nay có đúng không?

    Kính thưa luật sư. Tôi có một vấn đề cần hỏi như sau:

    Tôi là giáo viên tiểu học hệ 12+2 được tuyển dụng ngày 22/8/2012 do Ban Tổ chức chính quyền tỉnh Lai Châu tuyển dụng. Đến tháng 8 năm 2005 tôi được bổ nhiệm làm phó hiệu trưởng. Trong thời gian này tôi đã học xong đại học sư phạm và được áp lương. Đến tháng 4 năm 2012 tôi đang hưởng mức lương 2,67 bậc 2 Đại học, nhưng sau đó vì điều kiện gia đình tôi xin chuyển công tác về Trung tâm Chữa bệnh-Lao động xã hội thuộc Sở LĐTB&XH tỉnh Điện Biên, được Sở Nội Vụ tỉnh Điện Biên bố trí làm nhân viên Bảo vệ mã ngạch 01.011 bậc 2 hệ số 1,68 + 0,99 hệ số bảo lưu. Nhưng từ đó đến nay mỗi lần nâng lương thường xuyên, mỗi bậc lương lên 0,18 thì tôi lại bị trừ hệ số bảo lưu 0,18. Như vậy 4 năm nay hệ số lương của tôi không thay đổi mặc dù đã 2 lần được nâng lương. Vậy luật sư cho tôi hỏi quyết định của Sở nội vụ tỉnh Điện Biên có đúng không? Và việc nâng lương thường xuyên như vậy có đúng quy định hay không? Rất mong được sự giúp đỡ của luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn !

     
    4860 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #436398   20/09/2016

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9878)
    Số điểm: 56003
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3695 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Nâng lương là hình thức nhằm khuyến khích cán bộ công nhân viên lao động làm việc, gắn bó và cống hiến, vì thế, việc nâng lương thể hiện ý nghĩa về mặt kinh tế giúp cho người được nâng lương được hưởng mức lương mới cao hơn mức lương cũ và là động lực để tiếp tục phấn đấu. Nếu việc nâng lương chỉ là hình thức chứ thực chất hệ số lương và mức lương thực lãnh không thay đổi thì việc nâng lương đó không còn ý nghĩa.

    Trongh trường hợp của bạn, tôi không hiểu vas2 sao hai lần nâng lương mà thực chất hệ số lương của bạn vẫn không thay đổ?vì sao cứ mỗi lần nâng lương lại bị trừ hệ số 0.18? Do vậy, tôi đề nghị bạn nên làm việc trực tiếp với bộ phận nâng lương của đơn vị để biết rõ lý do của sự bất hợp lý này để chính thức có yêu cầu để nghị xem xét, giải quyết cho phù hợp, kể cả kiến nghị đến cấp trên trực tiếp của đpơn vị.

    Thân chào

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    phamconghoi1979 (22/09/2016)
  • #436405   21/09/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5112 lần
    SMod

    Theo tôi hiểu bạn đang từ chức vụ phó hiệu trưởng chuyển sang làm nhân viên bảo vệ thì đáng lẽ bạn chỉ có hệ số 1.68, nhưng nhờ có hệ số bảo lưu cho nên hệ số lương tổng thể của bạn chưa bị giảm. Khi tăng lương cho bạn thì họ phải giảm hệ số bảo lưu này cho đến khi nào hết, đến lúc đó lương của bạn sẽ được tăng thực tế.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    phamconghoi1979 (22/09/2016)
  • #436435   21/09/2016

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 809 lần


    Chào bạn phamconghoi1979.

    Việc bạn được nâng lương và bị trừ hệ số bảo lưu là đúng quy định.

    Song trường hợp của bạn tôi thấy có vấn đề cần trao đổi:

    1. Theo quy đinh của Luật viên chức thì khi bạn thôi việc ở Lai châu, bạn phải chấm dứt hợp đồng làm việc ở đó và hưởng trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc từ 2002 đến 2008 (có phải bạn đánh nhầm là tuyển dụng từ 2012?). Tuy nhiên thời điểm bạn chuyển, do văn bản thi hành luật chưa đầy đủ, đồng thời do chưa tìm hiểu kỹ quy định của luật nên nhiều đơn vị vẫn thực hiện theo kiểu chuyển công tác.

    2. Khi về Điện biên, vì bạn được bố trí làm bảo vệ nên chỉ được ký kết hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP (chứ không phải là viên chức nữa). Tuy nhiên việc xếp lương vẫn được áp dụng như viên chức.

    Việc xếp lương chức danh bảo vệ ở Điện biên:

    - Từ trước đến nay chưa có văn bản nào hướng dẫn cụ thể trường hợp xếp lương đối với viên chức khi thay đổi công việc mà từ ngạch cao xuống ngạch thấp như trường hợp của bạn. Tuy nhiên có thể vận dụng quy định tại Thông tư 79/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005, Mục III, Khoản 10, Điểm b và điểm đ, thì khi bạn bắt đầu làm bảo vệ ở Điện biên, bạn được xếp bậc 5/12 hệ số 2,22.

    (Tôi nói vận dụng bởi vì quy định này cho người chuyển từ công ty Nhà nước vào đơn vị sự nghiệp; trường hợp của bạn là chuyển từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác - không có văn bản nào hướng dẫn cụ thể)

    - Về hệ số chênh lệch bảo lưu: Theo cách chuyển xếp trên, bạn có hệ số chênh lệch bảo lưu 0,45. Tuy nhiên hệ số bảo lưu này bạn có được hưởng hay không lại phải căn cứ tương quan tiền lương trong đơn vị (so sánh với các trường hợp khác). Có thể không được hưởng / Nếu được hưởng, thì hệ số bảo lưu này được trừ dần khi bạn được nâng bậc lương.

    Cách chuyển xếp lương này mới đảm bảo quyền lợi của 10 năm công tác trước đó (từ 2002 đến 2012) của bạn. Đồng thời đảm bảo quyền lợi lương hưu của bạn sau này không bị thấp.

    (để theo cách xếp bạn đang hưởng, thì bạn đã đóng BHXH ở hệ số 2,67, rồi lại bị kéo xuống 1,68 và tận 12 năm sau mới trở lại tương đương mức đóng 2,67 - hệ số 2,76)

    Bạn thử đề đạt với đơn vị xem có thể xem xét lại cho bạn không.

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    ntdieu (21/09/2016) phamconghoi1979 (22/09/2016)
  • #436496   22/09/2016

    Trước hết tôi xin cảm ơn Thư viện pháp luật đã tận tình giải thích giúp tôi phần nào hiểu công việc mình đang làm. Tuy nhiên tôi cũng xin trình bày thêm để thư viện pháp luật định hướng giúp tôi cách giải quyết:

     - Như đã trình bày Năm 2002 tôi được Ban tổ chức chính quyền(nay là sở nội vụ) tỉnh Lai Châu(nay là tỉnh Điện Biên) ra quyết định tuyển dụng và biên chế chính thức chứ không phải hợp đồng và đến năm 2012 tôi xin chuyển công tác chứ không xin thôi việc. Lúc chuyển công tác tôi có nhờ người giúp tuy nhiên người ta trả lời rằng lúc đó tại Trung tâm Chữa bệnh-Giáo dục-LĐXH không có chỉ tiêu các phòng ban khác mà chỉ có chỉ tiêu phòng Bảo vệ. Thực tế lúc đó vì gia đình tôi cũng không quan tâm đến khi về sẽ làm gì chỉ cần vẫn có việc làm và tôi cũng không lường trước được sự việc lại bất lợi như bây giờ. Tôi muốn hỏi Sở nội vụ tỉnh Điện Biên ra quyết định như vậy có đúng không? Vf hiện tại tôi phải làm gì hoặc hoàn thiện những thủ tục nào để cho tôi bớt thiệt thòi. Rất mong Thư viện pháp luật giúp đỡ tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #436692   23/09/2016

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9878)
    Số điểm: 56003
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3695 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Như chúng tôi đã tư vấn thì cách tốt nhất là bạn nên làm đơn trinh bày ý kiến để đề nghị đơn vị đang công tác giải quyết cho bạn.

    Thông qua kết quả xem xét và giải quyết của đơn vị đang công tác, bạn sẽ có được những thông tin bổ ích vê trường hợp của mình cũng như cách giải quyết của đơn vị. Sau đó, nếu cảm thấy chưa thỏa đáng và thông suốt thì bạn có thể tiếp tục có văn bản đê nghị cơ quan quản lý trực tiếp cấp trên xem xét, giải quyết cho bạn.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #436711   23/09/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5112 lần
    SMod

    Theo như mô tả thì Sở nội vụ tỉnh Điện Biên làm vậy không có gì sai hết.

    Họ đã tạo điều kiện để bạn được chuyển công tác, họ cũng đã nói cho bạn biết là chỉ có chỉ tiêu phòng bảo vệ và tôi hiểu là bạn đã đồng ý, họ đã giữ nguyên hệ số lương thực lãnh của bạn khi chuyển công tác (chắc chắn bạn hiểu công việc của hiệu phó và bảo vệ khác nhau như thế nào).

     
    Báo quản trị |  
  • #436887   26/09/2016

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 809 lần


    Hóa ra Lai châu năm 2002 và Điện biện năm 2012 trong trường hợp của bạn là một tỉnh.

    Tôi biết năm 2002 bạn được tuyển dụng vào biên chế chính thức.

    Tôi không nắm rõ việc phân cấp quản lý viên chức tại các đơn vị sự nghiệp trong tỉnh bạn. Theo luật viên chức thì thủ tục như tôi đã nói ở bài trên; Còn nếu vẫn do sở nội vụ quản lý cả 2 đơn vị đó thì việc ban hành quyết định chuyển công tác cũng không sai. Tuy nhiên chức danh bảo vệ không thuộc đối tượng là viên chức nữa (theo Nghị định 68/2000) nên sở nội vụ để bạn vẫn là viên chức là sai nhưng như vậy là có lợi cho bạn đấy.

    Bây giờ bạn chỉ có thể đề đạt ý nguyện với sở nội vụ xem xét lại cách xếp lương khi chuyển công tác xem có được giải quyết không nhé (vì chỉ là vận dụng chứ không phải là hướng dẫn cụ thể cho trường hợp như bạn; Vì Thông tư 79 không hướng dẫn trường hợp của bạn, mà cả Thông tư 02/2007/TT-BNV cũng không có - Vậy nên chỉ có thể vận dụng).

    Chúc bạn thành công.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #436898   26/09/2016

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 809 lần


    Trao đổi thêm với bạn (nối với bài viết vừa rồi):

    Vì không rõ quy định xếp lương trong ngành giáo dục nên tôi không dám bàn đến việc bạn là giáo viên tiểu học mà được xếp lương ngạch loại A1 (bậc 2, hệ số 2,67).

    Theo phán đoán của tôi: có thể khi bạn chuyển công tác, sở nội vụ đã áp dụng Điểm c Khoản 5 Mục III Thông tư 79/2005/TT-BNV (tuy rằng thời điểm đó nội dung này đã bị Thông tư 02/2007/TTBNV bãi bỏ) nên mới xếp cho bạn hưởng bậc 2 ngạch bảo vệ và hưởng phụ cấp bảo lưu.

    Nhưng áp dụng khoản này là không đúng bởi vì Điểm c Khoản 5 này là áp dụng cho trường hợp chuyển ngạch nhưng trong cùng một nhóm ngạch (tức là cùng nhóm ngạch viên chức loại C gồm nhóm C1, nhóm C2, nhóm C3, mà được chuyển từ nhóm C1 sang nhóm C2 hoặc C3; hoặc chuyển từ nhóm C1, C2 sang nhóm C3) thì mới chuyển sang cùng bậc (như đã chuyển cho bạn là bậc 2).

    Tuy nhiên, trường hợp của bạn là đang ở ngạch loại A1 (bậc 2, hệ số 2,67) chuyển sang ngạch loại C3 mà áp dụng Điểm C Khoản 5 này để xếp bạn hưởng bậc 2, hệ số 1,68 và hưởng phụ cấp bảo lưu nên sẽ bị thiệt (sau 10 năm công tác vẫn ở bậc 2).

    Nếu (lại nếu) bạn không nâng ngạch mà vẫn hưởng ngạch lương giáo viên tiểu học (ngạch loại B), thì khi bạn chuyển công tác có lẽ bạn đang hưởng bậc 5 ngạch giáo viên tiểu học, Như vậy lại tốt hơn cho bạn.

    Không biết ý trao đổi của tôi có làm cho bạn có thêm thông tin không?

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com