DanLuat 2015

Hệ số lương của người chuyển từ doanh nghiệp vào đơn vị sự nghiệp.

Chủ đề   RSS   
  • #425832 30/05/2016

    hukibi-hy

    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:30/05/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Hệ số lương của người chuyển từ doanh nghiệp vào đơn vị sự nghiệp.

    Tôi có 01 câu hỏi gửi tới Luật sư. Kính mong Luật sư tư vấn giúp. Tôi xin chân thành cám ơn!

    Cơ quan tôi là đơn vị hành chính sự nghiệp công lập tự chủ hoàn toàn về tài chính. Vừa qua bên tôi có tuyển dụng 01 kỹ sư đúng vị trí công việc. Kỹ sư này chỉ qua xét tuyển vì đã có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí cần tuyển dụng. (Sổ Bảo hiểm xã hội cũng đã đóng được 5 năm với mức lương tối thiểu vùng). Vậy đơn vị tôi có thể ký hợp đồng làm việc với trường hợp tuyển dụng này với hệ số lương là 2.67 luôn không? Và các căn cứ để người được tuyển dụng mới này được hưởng lương với hệ số 2.67 là gì?

     

     
    1622 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #427974   16/06/2016

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn.

    Cùng vấn đề bạn hỏi, trước đây tôi cũng mất khá nhiều công để tìm hiểu. Song những gì tôi tiếp cận được chỉ có thông tư 79/2005/TT-BNV là có quy định việc xếp lương khi chuyển từ các đơn vị khác vào đơn vị sự nghiệp, trong đó không có quy định về đối tượng từ doanh nghiệp chuyển vào nên theo tôi là không áp dụng được.

    Chỉ có thể xếp theo ý bạn nếu người này đã có bằng thạc sỹ.

    Tuy nhiên do đơn vị bạn tự chủ hoàn toàn về tài chính nên nếu cơ quan BHXH không phát hiện ra hoặc cho qua việc này thì vẫn có thể xếp như ý bạn được.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    hukibi-hy (21/06/2016)

0 Thành viên đang online
-