Tôi có 01 câu hỏi gửi tới Luật sư. Kính mong Luật sư tư vấn giúp. Tôi xin chân thành cám ơn!
Cơ quan tôi là đơn vị hành chính sự nghiệp công lập tự chủ hoàn toàn về tài chính. Vừa qua bên tôi có tuyển dụng 01 kỹ sư đúng vị trí công việc. Kỹ sư này chỉ qua xét tuyển vì đã có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí cần tuyển dụng. (Sổ Bảo hiểm xã hội cũng đã đóng được 5 năm với mức lương tối thiểu vùng). Vậy đơn vị tôi có thể ký hợp đồng làm việc với trường hợp tuyển dụng này với hệ số lương là 2.67 luôn không? Và các căn cứ để người được tuyển dụng mới này được hưởng lương với hệ số 2.67 là gì?
