DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

HDLD theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có phải đóng BHXH?

Chúng tôi là DN có ký hợp đồng lao động mùa vụ với một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng với lao động.
chúng tôi trả lương cho lao động trọn gói (lương công nhật theo giờ công lao động thực tế) đã bao gồm lương chính, phụ cấp, các loại bảo hiểm trong lương. Chúng tôi không trực tiếp đóng BHXH, BHYT, BHTN cho lao động.
Xin LS tư vấn giúp, chúng tôi làm như vậy có đúng không. Nếu sai thì phải làm thế nào?

Rất mong LS tư vấn giúp.
  •  15244
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…