Xin chào luật sư.
Căn cứ điều 47 về trách nhiệm NSDLD khi chấm dứt HDLD, thì phải thông báo ít nhất 15 ngày trước khi thời hạn HD kết thúc.
Áp dụng với trường hợp không ký tiếp HDLD.
Nếu như công ty vẫn tiếp tục ký HD với người lao động có cần phải thông báo về thời gian hết hạn HDLD không ?
Kính mong luật sư trả lời giúp
Xin cảm ơn