DanLuat 2015

HĐLĐ chỉ làm việc 10 ngày mỗi tháng có phải đóng BHXH?

Chủ đề   RSS   
  • #499731 15/08/2018

    huynhthu95
    Top 150
    Female
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2017
    Tổng số bài viết (384)
    Số điểm: 4845
    Cảm ơn: 61
    Được cảm ơn 67 lần


    HĐLĐ chỉ làm việc 10 ngày mỗi tháng có phải đóng BHXH?

    Mình có một thắc mắc, theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 thì: "Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH."
     
    Giả sử như người này thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, nhưng Hợp đồng lao động giao kết chỉ làm việc có 10 ngày mỗi tháng. Như vậy thì có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không?
     
    393 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #499751   15/08/2018

    quytan2311
    quytan2311
    Top 100
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/04/2016
    Tổng số bài viết (476)
    Số điểm: 4557
    Cảm ơn: 126
    Được cảm ơn 152 lần


    Theo quan điểm của cá nhân mình trong trường hợp này thì quy định: 

    Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.

    Đây là quy định dành cho đối tượng đang tham gia bảo hiểm xã hội nghĩa là nếu như người lao động như bạn nói đã ký hợp đồng lao động từu đủ 1 tháng trở lên và họ là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội thì họ vẫn phải đóng bình thường. Bởi ở đây chúng ta căn cứ trên khía cạnh đối tượng đóng chứ không phải ký hợp đồng xác định thời hạn, thuộc đối tượng đống nhưng chỉ đi làm có 10 ngày trong 1 tháng thì không đóng.

    Rõ ràng ở đây người lao động đó vẫn ký hợp đồng lao động thì vẫn tham gia BHXH bình thường, vấn đề là do đặc thù và tính chất công việc của họ như vậy. Còn lại việc quy định 14 ngày kia là để cho những trường hợp đang là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội nhưng có lý do và nghỉ việc không hưởng lương thì khi đó nếu từ 14 ngày trở lên họ không phải tham gia bảo hiểm xã hội của tháng đó. Do đó, theo quan điểm của cá nhân mình vẫn phải đóng nhé.

     
    Báo quản trị |  
  • #499759   15/08/2018

    huynhthu95
    huynhthu95
    Top 150
    Female
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2017
    Tổng số bài viết (384)
    Số điểm: 4845
    Cảm ơn: 61
    Được cảm ơn 67 lần


    Với lại mình muốn hỏi, nếu làm việc chỉ 10 ngày như vậy thì tiền lương của người này lại thấp hơn lương tối thiểu vùng. Theo quy định thì mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường. Như vậy trường hợp này có đóng BHXH không nhỉ?

    Cập nhật bởi huynhthu95 ngày 15/08/2018 09:51:35 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #499770   15/08/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13430)
    Số điểm: 92656
    Cảm ơn: 3032
    Được cảm ơn 4655 lần
    SMod

    Chắc chắn là không đóng BHXH

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-