DanLuat 2015

HĐLĐ bị gián đoạn

Chủ đề   RSS   
  • #119370 22/07/2011

    Trangus

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:13/07/2011
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 110
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    HĐLĐ bị gián đoạn

    LS cho em hỏi: sau 3 tháng thử việc (từ 1.3 đến 1.6), HĐ đến 1.6 thì hết hạn nhưng mãi đến 1.7 cơ quan em mới ký HĐ 1năm (tính từ 1.7) nghĩa là HĐ bị gián đoạn 01 tháng (tháng gián đoạn này em vẫn được lĩnh lương như những tháng trước)vậy cơ quan em làm vậy có phạm luật không? xin cảm ơn LS./.
     
    2430 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #119399   22/07/2011

    KhacDuy25
    KhacDuy25
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:14/11/2010
    Tổng số bài viết (4608)
    Số điểm: 88015
    Cảm ơn: 1530
    Được cảm ơn 1955 lần


     Thân chào bạn!
     Cơ quan bạn vi phạm pháp luật.
     Thân!

    "Sông có thể cạn, núi có thể mòn_Song chân lý không bao giờ thay đổi"

     
    Báo quản trị |  
  • #119462   23/07/2011

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1325 lần


    Đối với người thử việc có trình độ đại học hoặc tay nghề cao thời gian thử việc là 02 tháng, tuy nhiên có trường hợp kéo dài thêm một thời gian nhưng phải báo trước và được sự đồng ý của người lao động. 

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-