HD Lao động mùa vụ

Chủ đề   RSS   
  • #263237 22/05/2013

    thuhuongdang

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/05/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    HD Lao động mùa vụ

    Công ty tôi sử dụng nhiều lao động mùa vụ tôi muốn hỏi phải làm những thủ tục gì cho đúng luật?

     

     
    3218 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #263820   24/05/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Hợp đồng thời vụ từ dưới 6 tháng có thể giao kết bằng miệng hoặc ký hợp đồng. Công ty cần quản lý số lương lớn LĐ dạng hợp đồng này thì nên ký HĐ thời vụ để dễ theo dõi.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #273420   04/07/2013

    thuhuongdang
    thuhuongdang

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/05/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thuế TNCN

    Tôi rất mơ hồ về thuế TNCN. Tôi muốn hỏi cụ thể 1 vấn đề sau: Công ty tôi ký rất nhiều lao động HĐ mùa vụ, cứ hết 3 tháng lại ký tiếp. Họ chưa có mã số thuế TNCN. Lương của họ dưới 4.000.000đ/ tháng. CT không khấu trừ 10% thuế TNCN để nộp cho cơ quan thuế. cuối năm CT tôi làm bảng cam kết theo mẫu 23 cho họ ký. Vậy có đúng không? nhờ các luật sư tư vấn hướng dẫn cụ thể giúp. Tôi xin cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #275347   15/07/2013

    thuhuongdang
    thuhuongdang

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/05/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi xin cam ơn Luật Sư, nhưng tôi muốn hỏi thêm vậy Công ty tôi có phải đăng ký mã số thuế cho công nhân HĐ mùa vụ không?

     
    Báo quản trị |  
  • #275676   16/07/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Công ty phải phân loại đối tượng ký HĐLĐ loại nào: thời vụ, xác định thời hạn từ 6 tháng đến 3 năm và loại không xác định thời hạn.

    Sau đó tiến hành ký HĐLĐ với NLĐ, đối với lao động thời vụ cũng có hợp đồng làm rõ quyền và nghĩa vụ hai bên, khi có tranh chấp chếu theo điều khoản đã thỏa thuận trong HĐLĐ.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ