DanLuat 2015

HCM - Thắc mắc về luật lao động về chế độ nghỉ bù

Chủ đề   RSS   
  • #301767 11/12/2013

    qtkim

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/12/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    HCM - Thắc mắc về luật lao động về chế độ nghỉ bù

    Dear ALL!
    - Tôi là 1 nhân viên trong cty thời trang, phụ trách về System. Tôi đã có 1 thắc mắc nhờ luật sư tư vấn giúp em cty có chế độ như vậy là đúng hay sai, tôi không rỏ về luật lao động lắm.
    - Vào khoảng tháng 09/2013 em có 1 chuyến công tác ra Hà Nội thời gian  2 tuần, trong đó có 4 ngày nghỉ T7 và CN nhưng tôi vẫn phải làm việc liên tục từ 9h - 20h. Khi tôi về lại SG thì tôi có làm 1 đề xuất nghỉ bù lại những ngày mà tôi không được nghỉ là 4 ngày nhưng phòng Nhân Sự chỉ cho tôi nghỉ phép 2 ngày và trả lời đó là qui định cty, trong đó cty đã trả thêm cho tôi 200.000 VND là tiền hỗ trợ, nhưng tôi thấy không hợp lý. nhờ Luật sư giúp tôi giải đáp thắc mắc này sớm xin chân thành cám ơn.
     
    2522 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #302135   13/12/2013

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 23898
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1248 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Bộ Luật Lao động năm 2012 có quy định về vấn đề nghỉ hằng tuần như sau:


    Điều 110 Bộ Luật Lao Động 2012 có quy định về việc nghỉ hằng tuần như sau: 

    Điều 110. Nghỉ hng tuần

    1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

    2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động." 

    Xin bạn cho biết thêm: trước đây khi bạn đi công tác vào ngày Thứ 7 và CN  thì có được nghỉ bù hay ko ?  Trước hết, bạn cần xem lại Hợp động lao động của bạn, nội quy của công ty bạn có quy dịnh về vấn đề này hay không ?

    Thân chào bạn! 

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Ls.NguyenHuyLong vì bài viết hữu ích
    hadong92 (31/12/2013)

0 Thành viên đang online
-