DanLuat 2015

Hậu quả nghiêm trọng và đặc biệt quang trong

Chủ đề   RSS   
  • #222843 29/10/2012

    NSVB

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/11/2011
    Tổng số bài viết (24)
    Số điểm: 210
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 8 lần


    Hậu quả nghiêm trọng và đặc biệt quang trong

    Xin các luật sư cho em hỏi, trong pháp luật lao động cụ thể là kỉ luật sa thải lao đông. Có căn cứ nào để cho rằng lỗi đó gây ra hậu quả nghiêm trong, đặc biệt nghiêm trọng.

     
    2193 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #222917   29/10/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3725 lần


    Chào bạn!

    Theo mình biết thì hiện tại không có quy định nào "chỉ rõ" vấn đề này cả.

    Bởi vậy, khi các Công ty xây dựng Nội quy lao động thường quy định rõ những hành vi vi phạm và mức độ để xử lý. Khi được SLĐ chấp thuận hoặc SLĐ im lặng quá thời hạn kể từ ngày Công ty nộp hồ sơ thì Nội quy đó áp dụng để "xử" trong nội bộ Công ty đó.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-