Chào bạn, luật sư Đỗ Viết Hải trả lời bạn như sau:
Hợp đồng lao động ký kết bằng văn bản hoặc giao kết bằng miệng phải bảo đảm nộidung quy định tại Điều 29 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung.
Trongtrường hợp giao kết bằng miệng, nếu cần có người chứng kiến thì hai bên thoả thuận.
Như vậy, tranh chấp của bạn là tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động. Do vậy, tranh chấp sẽ được giải quyết theo Luật lao động tại tòa án nhân dân có thẩm quyền. Việc người sử dụng lao động thu giữ dụng cụ lao động cũng được giải quyết trong vụ án.
Trân trọng.
ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI
CÔNG TY LUẬT HỢP DANH SƯ SỰ THẬT
Chủ tịch Hội đồng thành viên
Luật sư ĐỖ VIẾT HẢI
ĐT: 0913233631 Email: Luatsuviethai@gmail.com
Website: www.luatsuthat.vn
Đ/c: số 12 ngõ 71, phố Nguyên Hồng, Đống Đa, Hà Nội.
ĐT: 04. 62753561 Fax: 04. 62753591