Hai phương án lương tối thiểu vùng 2021

Chủ đề   RSS   
  • #549771 24/06/2020

    MinhPig
    Top 75
    Female
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/04/2018
    Tổng số bài viết (803)
    Số điểm: 20259
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 734 lần


    Hai phương án lương tối thiểu vùng 2021

     

    Hội đồng Tiền lương Quốc gia ngày 23/6 bàn thảo việc chưa tăng lương tối thiểu vùng hoặc xem xét điều chỉnh tăng 2,5% từ ngày 1/7/2021.

    Phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương Quốc gia diễn ra tại Quảng Ninh với 15 thành viên của ba bên, gồm đại diện Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Tổng liên đoàn lao động, Phòng Thương mại và Công nghiệp VCCI.

    Bộ phận kỹ thuật của Hội đồng đề xuất hai phương án lương tối thiểu vùng năm 2021. Phương án một, khuyến nghị thực hiện tiếp mức lương tối thiểu vùng năm 2020 đến hết năm sau. Lương tối thiểu vùng vẫn giữ nguyên với mức áp dụng lần lượt cho vùng I là 4,42 triệu đồng, vùng II đạt 3,92 triệu, vùng III với 3,43 triệu và vùng IV là 3,07 triệu đồng.

    Phương án hai lùi 6 tháng so với thông lệ hàng năm. Từ 1/7/2021, điều chỉnh tăng 2,5% để duy trì mức sống tối thiểu cho người lao động. Nếu thực hiện phương án này, mức tăng dao động từ 80.000 đến 110.000 đồng, tương ứng từ vùng I đến IV lần lượt là 4,53 triệu; 4,02 triệu; 3,52 triệu và 3,15 triệu đồng.

    lương tối thiểu vùng 2021

    Máy móc của một công ty gia công hàng may mặc bọc nylon, tạm ngừng hoạt động do ảnh hưởng của dịch. Ảnh: Ngọc Thành.

    Phiên họp bàn về vấn đề tiền lương diễn ra trong bối cảnh Covid-19 đang tác động sâu sắc đến nền kinh tế. Theo thống kê của Tổng liên đoàn đến hết tháng 5, cả nước có gần 7.000 doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập bị ảnh hưởng bởi dịch. Trong đó, 182 đơn vị giải thể, hơn 5.000 cơ sở ngừng việc, gần 1.800 doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, cắt giảm quy mô lao động, chủ yếu thuộc lĩnh vực du lịch, dịch vụ lưu trú, dệt may, da giày, giáo dục, hàng không... Tổng cộng hơn 461.000 lao động thuộc khu vực chính thức bị ảnh hưởng trực tiếp việc làm, thu nhập và đời sống.

    Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn cho biết hội đồng chưa quyết việc tăng hay chưa, hoặc tăng ở mức nào. Quyết định sẽ dựa vào việc đánh giá "sức khỏe doanh nghiệp" và trên cơ sở bảo vệ quyền lợi người lao động, nhất là trong bối cảnh đại dịch.

    Đại diện VCCI, ông Hoàng Quang Phòng đề xuất chưa tính đến việc tăng lương "để bồi dưỡng sức cho doanh nghiệp có thể vực dậy sau đại dịch". Ông Phòng phân tích, thị trường cung ứng hiện đang đứt gãy do Covid-19 vẫn còn phức tạp ở nhiều nước. Doanh nghiệp trong nước hợp đồng mới chưa có và hợp đồng cũ cũng chưa thực hiện xong, mối lo lớn nhất hiện là duy trì sản xuất và trả lương công nhân. Ông kêu gọi người lao động cùng chia sẻ với doanh nghiệp.

    Lắng nghe ý kiến các bên, thành viên hội đồng thống nhất chưa chốt phương án mà sẽ cần đến các phiên thảo luận sau. Năm 2020, lần đầu tiên sau 6 năm thành lập Hội đồng tiền lương quốc gia, các thành viên đạt được sự đồng thuận ngay trong phiên đàm phán thứ hai, thay vì phải trải qua 3-4 lần họp như những năm trước.

    Lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp thỏa luận, trả lương cho người lao động. Mức lương này áp dụng với người làm việc theo chế độ hợp đồng của Bộ luật Lao động; làm việc trong doanh nghiệp thành lập theo Luật Doanh nghiệp; hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê lao động.

    Theo Vnexpress

     

     
    2840 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #556193   30/08/2020

    thanghi.info
    thanghi.info
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/02/2020
    Tổng số bài viết (501)
    Số điểm: 3255
    Cảm ơn: 41
    Được cảm ơn 97 lần


    Hi vọng mức lương tối thiểu vùng năm 2021 sẽ tăng lên để hỗ trợ phần nào cho người lao động. Hiện nay, đa số người sử dụng lao động chỉ trả lương cho người lao động ở mức tối thiểu, tức là chỉ bằng mức lương tối thiểu vùng. Do đó, việc tăng mức lương tối thiểu vùng sẽ hộ trợ phần nào cho người lao động. Đồng thời, tăng mức tiền đóng BHXH cho người lao động.

     
    Báo quản trị |  
  • #556761   31/08/2020

    huynhthu95
    huynhthu95
    Top 50
    Female
    Lớp 8

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2017
    Tổng số bài viết (1048)
    Số điểm: 11054
    Cảm ơn: 61
    Được cảm ơn 155 lần


    Việc nâng lương tối thiểu vùng sẽ hỗ trợ cho người lao động thêm một khoản, nhưng đồng thời cũng tăng thêm gánh nặng cho doanh nghiệp, vì không chỉ lương mà tiền bảo hiểm cũng có thể đóng cao hơn. Mong Hội đồng tiền lương sẽ đưa ra quyết định tối ưu nhất để hỗ trợ cho các bên.

     
    Báo quản trị |  
  • #556775   31/08/2020

    Mức lương tối thiểu vùng 2021 tăng sẽ hỗ trợ cho người lao động có điều kiện khó khăn trong màu covid có thêm thu nhập trang trải cuộc sống. Hiện nay nhiều nơi số tiền trả cho người lao động còn khá ít không đủ cho cuộc sống của họ.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #556978   31/08/2020

    Cám ơn bài chia sẻ của bạn. Lương tối thiểu vùng tăng hỗ trợ phần nào cho người lao động có thể trang trải cuộc sống. Tuy nhiên, hiện nay mức lương tối thiểu vùng đưa dù đã được điều chỉnh nhưng vẫn chưa đáp ứng đủ mức sống cơ bản của người lao động và chưa tính đến việc tái tạo sức lao động cho người lao động.

     
    Báo quản trị |  
  • #558919   28/09/2020

    thanghi.info
    thanghi.info
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/02/2020
    Tổng số bài viết (501)
    Số điểm: 3255
    Cảm ơn: 41
    Được cảm ơn 97 lần


    Hi vọng sẽ sớm tăng mức lương tối thiểu vùng để cho một phần nào có người lao động được tăng mức thu nhập vì hiện tại có khá nhiều người sử dụng chỉ trả lương bằng mức lương tối thiểu vùng thôi. Ngoài ra, việc tăng mức lương tối thiểu vùng thì sẽ tăng mức đóng các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp nữa..

     
    Báo quản trị |  
  • #558954   28/09/2020

    katkumhat
    katkumhat
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:31/08/2020
    Tổng số bài viết (264)
    Số điểm: 1560
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 18 lần


    Lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất theo quy định của pháp luật làm cơ sở để doanh nghiệp thỏa luận, trả lương cho người lao động. Mức lương này tăng đồng nghĩa với một bộ phận không nhỏ người lao động được tăng lương, góp phần không nhỏ vào việc trang trải cuộc sống của những người lao động có mức thu nhập thấp khi ngày nay giá cả thị trường cái gì cũng tăng. Hy vọng rằng mức lướng mới sẽ sớm được ban hành.

     
    Báo quản trị |  
  • #558956   28/09/2020

    jellannm
    jellannm
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/03/2019
    Tổng số bài viết (514)
    Số điểm: 3406
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 68 lần


    Hi vọng Hội đồng tiền lương đưa ra quyết định sáng suốt cho tình hình hiện nay. Việc tăng mức lương tối thiểu vùng nhằm đảm bảo mức sống của người lao động đồng thời cũng tăng thêm các chi phí của doanh nghiệp. Với bối cảnh hiện này, việc tăng thêm các chi phí liệu có làm giảm nhu cầu sử dụng người lao động của doanh nghiệp hay không? Liệu có dẫn đến tình trạng thất nghiệp tăng cao sau dịch COVI?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #558972   28/09/2020

    nhatgiabao
    nhatgiabao
    Top 150
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/04/2017
    Tổng số bài viết (462)
    Số điểm: 2885
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 97 lần


    Khi nhắc đến việc tăng lương tốt thiểu vùng, mọi người thường nghĩ đến NLĐ, nhưng thực tế Doanh nghiệp (Người sử dụng lao động)cũng chịu ảnh hưởng, như : Những doanh nghiệp đã xây dựng Thang lương, bảng lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng cũ thì phải thực hiện sửa đổi lại Thang lương, bảng lương; ngoài ra còn phải tăng mức tiền đóng các khoản bảo hiểm và kinh phí công đoàn.

     

    Bảo Bảo

     
    Báo quản trị |  
  • #559004   29/09/2020

    TranThao0902
    TranThao0902
    Top 500


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/03/2020
    Tổng số bài viết (284)
    Số điểm: 1665
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 15 lần


    Việc tăng lương tối thiểu vùng lên vừa tác động đến người lao động và cả doanh nghiệp. Người lao động có cơ hội được trả mức lương cao hơn, phần nào hỗ trợ được cuộc sống. Doanh nghiệp thì cần có những chính sách phù hợp, kế hoạch chi tiết về xây dựng thang lương, bảng lương cho người lao động.

     
    Báo quản trị |  
  • #559172   29/09/2020

    Với bối cảnh hiện này, việc tăng thêm các chi phí có thể làm giảm đà hồi phục kinh tế của các doanh nghiệp. Việc tăng lương tối thiểu là cần thiết trong thời kỳ xã hội hóa nhưng cần cân nhắc kỹ. Tiết kiệm hay là tăng chi tiêu trong thời kì dịch bệnh cũng là bài toán khó.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #563710   29/11/2020

    thanghi.info
    thanghi.info
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/02/2020
    Tổng số bài viết (501)
    Số điểm: 3255
    Cảm ơn: 41
    Được cảm ơn 97 lần


    Dù là phương án nào thì cũng hi vọng mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng theo từng năm, nó góp một phần nhỏ trong việc tăng mức lương cơ bản cho người lao động cũng như là cơ sở góp phần tăng mức đóng các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật. Là động lực cho tăng mức an sinh xã hội trong tương lai.

     
    Báo quản trị |