Khi hết hạn hợp đồng lao động theo công việc nhưng người lao động vẫn tiếp tục làm việc thêm 20 ngày mà không có hợp đồng lao động mới, công ty mới cho người lao động nghỉ việc. Theo Khoanr2, Điều 27, Bộ Luật lao động có quy định trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký hợp đồng mới.... Như vậy, trong trường hợp này, công ty cho người lao động nghỉ việc có đúng không? Nếu công ty sai thì người lao động khiếu nại như thế nào?
Chào mừng bạn đến với Dân Luật
. Để viết bài Tư vấn,
Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận
