Chào Luật Sư,

Tôi trước đây có xin việc làm tại 1 công ty tại Tp hcm thông qua trung tâm giới thiệu việc làm. Khi đến phỏng vấn thì cty có đưa ra các điệu kiện bắt buộc phải cam kết trước khi bố trí phỏng vấn, trong đó có một điều là cam kết làm việc trên 1 năm và nếu nghỉ việc trước thời hạn thì phải trả lại cty tất cả tiền lương được nhận và phải đồng ý nộp bằng bảng gốc cho công ty.

Trong thời gian thử việc (có HĐ thử việc 2 tháng) Tôi nhận thấy công việc của công ty giao có các quy định bất thường và tiền lương người lao động (NLĐ) nhận được thì phải đóng tất cả phần mà công ty phải đóng. Tôi không đồng ý điều này và có thảo luận trực tiếp với Giám Đốc về lương mà tôi sẽ nhận thực sau khi hết thời gian thử việc, nhưng không được giám đốc giải quyết rõ mà chỉ nói là hết thời gian thử việc Anh sẽ xem xét lại. Tôi không đồng ý và tôi làm đơn xin nghỉ thử việc (tôi đã làm gần 1 tháng) với lý do công việc không phù hợp và được đồng ý. Sau thời gian hơn 1 tháng sau kế toán cty báo tôi đến làm thủ tục nghỉ việc, tôi đến thì chỉ nhận lại được bằng cấp, còn lương thì cty không trả với lý do là tôi nghỉ việc trước thời gian tôi cam kết làm việc trên 1 năm.

Xin hỏi luật sư tôi có thể đòi lương các ngày tôi làm việc được không? nếu được thì tôi phải khiếu nại ở đâu và thủ tục cần những gì  (không thỏa thuận được với cty)?

Xin cảm ơn và chúc Luật sư sức khỏe!