Hưỡng dẫn thủ tục đăng ký thang lương, bảng lương

1.     Công văn  đề nghị phòng LDTB và XH quận xác nhận đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương ( thông tư 13,28, nghị định 114,97,107,108)

2.     Bảng quy định tiêu chuẩn và điệu kiện cho từng chức danh công việc (đv GĐ, PGĐ,kế toán……..yêu cầu trình độ, chuyên môn, kinh nghiệm gì trong từng công việc của đơn vị)

3.     Biên bản họp toàn thể cán bộ, nhân viên trong đơn vị thống nhất đồng ý với hệ thống thang lương, bảng lương do BGD ban hành

4.     Hệ thống thang lương, bảng lương do BGD ban hành dc toàn thể cán bộ nhân viên trong đv thông qua

5.     Quyết định ban hành hệ thống thang lương, bảng lương do người có thẩm quyền ký

6.     Quy chế trả lương

7.     Bản sao giúp chứng nhận đăng ký kinh doanh

( Đối với doanh nghiệp dưới 50 lao động)
Công ty em có 10 người, đã có 2 ng có sổ BH.
Em đuợc biết là ngoài đăng ký thang, bậc theo trình độ bằng cấp ( Đại học, trung học...) thì hình như có thể đăng ký theo số tiền lương thực lãnh ............ cái này em ko hiểu lắm, vì giống
như 1 số bạn cũng đã hỏi là số tiền thực lãnh theo Hợp đồng lao động ví dụ : 4.000.000 + chí phí ăn trưa, xăng xe.......còn nếu theo đăng ký thì mình phải
tính theo cấp bậc gì đó...............vậy rốt cuộc giờ em phải làm như thế
nào ạ! và với nhân viên công ty em nhân viên là
người có bằng đại học - kỹ sư nông nghiệp - kỹ sư trắc địa - cử nhân kinh tế thì hệ số thang lương, bậc lương tính như nào ạ...............a/c giúp em với ạ....hiz
Có thể giải đáp qua yahoo zùm em thì càng tốt. Nick yahoo của em : meohen_stupid87
Thanks A/C nhiều!