Theo quy định tại Khoản 1, Điều 3 Nghị định 11/2016/NĐ-CP thì người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng.
Như vậy, người lao động nước ngoài phải có các giấy tờ chứng minh đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng ít nhất trước đó 12 tháng tính đến thời điểm doanh nghiệp nộp đủ hồ sơ hợp lệ. Hiện không có quy định cụ thể hơn những giấy tờ gì chị nhé. Tuy nhiên ở đây có thể là có hợp đồng lao động, quyết định về tuyển dụng lao động này của doanh nghiệp nước ngoài, quyết định về điều chuyển nội bộ.
