Dear mọi người,

Bên công ty mình có một trường hợp như vầy, các bạn giúp mình trả lời với nhé:

- Công ty mình là Chi Nhánh tại TP.HCM, bên trụ sở chính bên Mỹ muốn cử người của Công ty ở tại Chi Nhánh Trung Quốc về Tp.HCM trao đổi/làm việc trong khoảng thời từ 3-6 tháng. Tiền lương vẫn do Chi nhánh bên TQ chi trả.

- Công ty mình thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới, bao gồm: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải, theo nghị đinh 11/2016.

Câu hỏi của mình là:

- Công ty mình có phải xin giấy phép lao động cho người đó không? Hồ sơ như thế nào ạ?

- Nếu không thì mình có phải làm thủ tục nào không? Và làm như thế nao

- Mình được biết có 1 dạng visa gọi là visa doanh nghiệp, mình có thể xin visa doanh nghiệp thay thế cho work permit được không? Và bên Trung Quốc xin visa này được không? Hay phải bên Việt Nam xin mới được?

-------

- Người lao động nước ngoài không còn làm việc tại công ty mình nữa, thì họ được giữ workpermit không? Công ty mình giữ được không hay phải trả lại cho sở lao động? Nếu vậy thì mình cần làm thủ tục gì?

Mình chưa làm workpermit này bao giờ nên các bạn chia sẻ kinh nghiệm giúp mình nhé! thanks nhiều!!