So với giáo viên phổ thông, giáo viên dạy nghề được nghỉ hè ít hơn. Thời gian nghỉ hè của giáo viên dạy nghề là 1.5 tháng (tương đương 6 tuần). Thời gian này được tính được tính là thời gian nghỉ hàng năm (phép năm) và được hưởng nguyên lương, phụ cấp (nếu có), riêng với cán bộ quản lý, thời gian nghỉ hàng năm là 5 tuần gồm nghỉ hè, nghỉ Tết và nghỉ lễ.

Nội dung này được đề cập tại dự thảo Thông tư quy định về chuẩn và thời gian làm việc của nhà giáo dạy trình độ sơ cấp.

Thời gian giảng dạy là 42 tuần.

Đồng thời thời gian học tập, bồi dưỡng chuẩn hóa, bồi dưỡng nâng cao, dự giờ, trao đổi kinh nghiệm giảng dạy, thực tập doanh nghiệp, tham gia hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ là 04 tuần.

Giờ dạy lý thuyết là 45 phút và thực hành là 60 phút

Thời gian này được xem là giờ chuẩn, làm căn cứ để định mức giảng dạy cho giáo viên và cán bộ quản lý tham gia giảng dạy.

Ngoài ra, một lớp học không quá 35 học sinh,  lớp học thực hành không quá 18 học sinh với nghề bình thường, với nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo Danh mục thì không quá 10 học sinh.

1 năm giáo viên được giảng dạy từ 500 – 580 giờ chuẩn

Cán bộ quản lý tham gia giảng dạy chỉ được phép giảng dạy tối đa:

- 30 giờ/năm với Giám đốc.

- 40 giờ/năm với Phó Giám đốc.

- 60 giờ/năm với Trưởng phòng Đào tạo.

- 70 giờ/năm với Phó Trưởng phòng Đào tạo.

- 80 giờ/năm với Cán bộ phòng Đào tạo.

Việc soạn đề thi, coi thi cuối khóa cũng được tính là giờ giảng dạy

Soạn đề thi tự luận được tính bằng 2 giờ chuẩn, với đề kiểm tra trắc nghiệm được tính bằng 2.5 giờ chuẩn, đề thi vấn đáp được tính là 0.5 giờ chuẩn và đề kiểm tra thực hành được tính bằng 1.5 giờ chuẩn.

Coi thi 1 giờ được tính bằng 0.5 giờ chuẩn.

Chấm thi tự luận, trắc nghiệm được tính là 0.2 giờ chuẩn/bài, thi vấn đáp và thực hành là 0.4 giờ chuẩn/học sinh.

Việc soạn đề kiểm tra, coi kiểm tra và chấm điểm kiểm tra cũng được tính theo mức giờ chuẩn nhưng thấp hơn so với việc soạn đề thi, coi đề thi và chấm điểm thi.  

Xem thêm các chế độ dành cho giáo viên dạy nghề trình độ sơ cấp tại đây.