Giáo viên có bằng thạc sĩ có được tăng bậc lương?

Chủ đề   RSS   
  • #513195 30/01/2019

    NgocHoLaw
    Top 200
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/09/2018
    Tổng số bài viết (368)
    Số điểm: 3141
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 51 lần


    Giáo viên có bằng thạc sĩ có được tăng bậc lương?

     
    1. Điều kiện về thời gian giữ bậc trong ngạch, trong chức danh
     
    a) Đối với công chức, viên chức và người lao động giữ ngạch, chức danh loại A3, A2, A1, A0 thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng 1 bậc lương.
     
    b) Đối với công chức, viên chức và người lao động giữ ngạch, chức danh loại B, C và nhân viên thừa hành, phục vụ thì sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng 1 bậc lương.
     
    2. Tiêu chuẩn xét nâng bậc lương thường xuyên
     
    Công chức, viên chức, người lao động có đủ điều kiện thời gian giữ bậc quy định tại Khoản 1 Điều này và qua đánh giá, đạt đủ 2 tiêu chuẩn sau đây trong suốt thời gian giữ bậc lương thì được nâng 1 bậc lương thường xuyên:
    ...
    b) Đối với viên chức và người lao động:
     
    - Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
     
    - Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.
     
    Ngoài ra, theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 17/2013/NĐ-CP có quy định: Đối với giáo viên Trung học là Viên chức loại A1 do đó, theo quy định trên thì sau 3 năm Viên chức giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng 1 bậc lương.
     
    Mặt khác, Pháp luật không có văn bản quy định cụ thể bậc lương theo bằng cấp, mà chỉ có quy định bậc lương theo ngạch Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định bậc lương.
     
    Tóm lại, khi giáo viên có bằng thạc sỹ thì đây không phải là điều kiện để xét tăng bậc lương cho giáo viên.
    Cập nhật bởi NgocHoLaw ngày 30/01/2019 08:42:34 CH chưa gắn link
     
    4484 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #513199   30/01/2019

    tientaetae
    tientaetae
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/10/2018
    Tổng số bài viết (312)
    Số điểm: 2768
    Cảm ơn: 22
    Được cảm ơn 48 lần


    Lương giáo viên

    Mình thấy đối với công chức lương đều được xếp theo hạng, ngạch, căn cứ để xét tăng lương là theo thâm niên, thời gian làm đẹp chứ không xếp theo trình độ, năng lực. Theo mình như vậy là chưa thật sự hợp lý, cần có những ưu tiên về lương bổng cho những công viên chức mà trình độ chuyên môn cao như trong trường hợp này.
     
    Báo quản trị |  
  • #513289   31/01/2019

    NgocHoLaw
    NgocHoLaw
    Top 200
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/09/2018
    Tổng số bài viết (368)
    Số điểm: 3141
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 51 lần


    tientaetae viết:
    Mình thấy đối với công chức lương đều được xếp theo hạng, ngạch, căn cứ để xét tăng lương là theo thâm niên, thời gian làm đẹp chứ không xếp theo trình độ, năng lực. Theo mình như vậy là chưa thật sự hợp lý, cần có những ưu tiên về lương bổng cho những công viên chức mà trình độ chuyên môn cao như trong trường hợp này.

    Mình đồng ý với bạn là hiện tại lương của giáo viên rất bèo bọt. Tuy nhiên, tăng lương nhà giáo là câu chuyện nhiều tập. Bộ giáo dục nhiều lần thực hiện chính sách về mức lương cho giáo viên nhưng đâu lại đó. So với mặt bằng hiện tại của thị trường lao động thì lương của nhà giáo thấp hơn rất nhiều. Vì thế, nhiều nhà giáo không bám trụ được với lại bỏ nghề tìm công việc khác có thu nhập tốt hơn. Hoặc tổ chức dạy thêm, học thêm không đúng quy định cũng chỉ nhằm tăng thu nhập cho mình.

     
    Báo quản trị |  
  • #513214   30/01/2019

    Hiện nay việc tăng bậc lương hay xét nâng lương cho giáo viên nói riêng mà cho viên chức nói chung đa phần là dựa vào thành tích cũng như thâm niên công tác. Như vậy, đối với những người có trình độ học thức cao (có bằng thạc sỹ, tiến sỹ đi chăng nữa) thì nếu không đáp ứng được các điều kiện mà pháp luật đề ra cũng không được xét tăng lương mà phải giữ nguyên bậc lương. Mình thấy nó cũng hợp lý vì bằng cấp anh có thể cao hơn nhiều người nhưng anh chả đóng góp gì cho đơn vị thì anh không xứng đáng để được nâng lương.

     
    Báo quản trị |  
  • #513291   31/01/2019

    NgocHoLaw
    NgocHoLaw
    Top 200
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/09/2018
    Tổng số bài viết (368)
    Số điểm: 3141
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 51 lần


    baotoan2703 viết:

    Hiện nay việc tăng bậc lương hay xét nâng lương cho giáo viên nói riêng mà cho viên chức nói chung đa phần là dựa vào thành tích cũng như thâm niên công tác. Như vậy, đối với những người có trình độ học thức cao (có bằng thạc sỹ, tiến sỹ đi chăng nữa) thì nếu không đáp ứng được các điều kiện mà pháp luật đề ra cũng không được xét tăng lương mà phải giữ nguyên bậc lương. Mình thấy nó cũng hợp lý vì bằng cấp anh có thể cao hơn nhiều người nhưng anh chả đóng góp gì cho đơn vị thì anh không xứng đáng để được nâng lương.

    Nếu việc giáo viên có bằng cấp cao (có bằng thạc sỹ, bằng tiến sĩ) thì được trả lương cao thì sẽ có rất nhiều bộ phận chạy theo thành tích, bằng cấp. Ai cũng muốn học để có được "bằng cao lương tốt", như thế thì không đánh giá, phân loại được chất lượng giáo viên.
     
    Mình thích quan điểm bằng cấp anh có thể cao hơn nhiều người nhưng anh chả đóng góp gì cho đơn vị thì anh không xứng đúng để được nâng lương. Đây là quan niệm mới, suy nghĩ mới không chỉ trong ngành giáo mà bất cứ ngành nào cũng rất cần. Năng lực là thứ giúp chúng ta hoàn thành tốt công việc, còn bằng cấp chỉ là thứ trang sức bên ngoài.
     
    Báo quản trị |