Dear luật sư !
1. Em và một vài nhân viên nữa vào làm công ty hiện tại đã được nửa năm, có bạn đã làm được 1 năm. Nhiều lần em cũng đề xuất công ty đóng bảo hiểm cho nhân viên nhưng giám đốc chỉ hứa xong để đó chứ không đóng bảo hiểm cho em và một vài nhân viên nữa.
Vậy luật sư cho em hỏi, theo luật thì công ty có đang phạm luật là trốn đóng bảo hiểm cho nhân viên không, và nhân viên vào làm được bao nhiêu tháng thì có quyền được đóng Bảo hiểm.
2. Vấn đề thứ 2 nữa là thai sản:
Công ty có 1 nhân viên đóng bảo hiểm từ trước và giờ dang nghỉ thai sản. Bạn ý sinh vào ngày 1/02/2017, nhưng lúc đó chưa có BHYT năm 2017. Vậy giờ bạn ấy có giấy ra viện và hóa đơn thanh toán viện phí thì có được bảo hiểm thanh toán viện phí lúc sinh em bé không ạ. Nếu có thì thủ tục cần những gì?
Em cảm ơn Luật sư !