Giám đốc có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội

Chủ đề   RSS   
  • #526927 30/08/2019

    Giám đốc có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội

    Theo quy định tại điểm h khoản 1 Điêu 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về đối tượng áp dụng, như sau:

    “Điều 2: Đối tượng áp dụng

    1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

    a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

    […]

    h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương; […]”

    Theo quy định tại khoản 18 Điều 4 Luật doanh nghiệp 2014 thì: “Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý công ty và người quản lý doanh nghiệp tư nhân, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định tại Điều lệ công ty.”

    Theo đó, đối với người quản lý doanh nghiệp là giám đốc có hưởng tiền lương thì phải đóng BHXH bắt buộc và ngược lại nếu không hưởng lương thì không phải đóng BHXH.

    Trường hợp người quản lý doanh nghiệp – chức vụ giám đốc là được thuê làm việc theo hợp đồng lao động thì cũng thuộc đối tượng bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định nêu trên.

     
    780 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn phuongdung003 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (31/08/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #527542   02/09/2019

    thusa121
    thusa121
    Top 500
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/08/2019
    Tổng số bài viết (194)
    Số điểm: 1198
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 78 lần


    Bổ sung thêm về Hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội gồm: 

    Theo Điều 97, Luật Bảo hiểm xã hội 2014

    "Điều 97. Hồ sơ đăng ký tham gia và cấp sổ bảo hiểm xã hội

    1. Hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu bao gồm:

    a) Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động kèm theo danh sách người lao động tham gia bảo hiểm xã hội;

    b) Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.

    2. Hồ sơ cấp lại sổ bảo hiểm xã hội trong trường hợp hỏng hoặc mất bao gồm:

    a) Đơn đề nghị cấp lại sổ bảo hiểm xã hội của người lao động;

    b) Sổ bảo hiểm xã hội trong trường hợp bị hỏng."

     
    Báo quản trị |  
  • #529849   30/09/2019

    hoangthai090895
    hoangthai090895
    Top 500
    Male
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/08/2019
    Tổng số bài viết (122)
    Số điểm: 838
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 42 lần


    Cám ơn bạn vì bài viết rất hữu ích, Tuy nhiên cho mình hỏi thêm rằng ngoài bảo hiểm bắt buộc thì nếu người quản lý doanh nghiệp nếu có hưởng lương thì ngoài bảo hiểm xã hội thì người quản lý doanh nghiệp còn phải đóng bảo hiểm nào theo quy định của pháp luật?

     
    Báo quản trị |  
  • #531375   26/10/2019

    hoangthai090895 viết:

    Cám ơn bạn vì bài viết rất hữu ích, Tuy nhiên cho mình hỏi thêm rằng ngoài bảo hiểm bắt buộc thì nếu người quản lý doanh nghiệp nếu có hưởng lương thì ngoài bảo hiểm xã hội thì người quản lý doanh nghiệp còn phải đóng bảo hiểm nào theo quy định của pháp luật?

    Bạn cho mình hỏi thêm trường hợp như thế này. Ví dụ như hợp đồng lao động hết hạn vào ngày 30/9/2019, tuy nhiên đến ngày 20/10/2019 rồi mà hai bên vẫn chưa ký hợp đồng lao động mới. Khi đó người lao động muốn nghỉ việc thì sẽ là đơn phương chấm dứt hợp đồng hay nghỉ việc do hết thời hạn hợp đồng?

     
    Báo quản trị |