Chào bạn, Theo quy định tại Điều 36 BLLĐ thì Hợp đồng lao động sẽ chấm dứt trong các trường hợp sau đây:
1. Hết hạn hợp đồng
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng
3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng
4. Người lao động bị kết án tù giam hoặc cấm làm công việc cũ theo quyết định của tòa án
5. Người lao động chết, mất tích theo tuyên bố của tòa án
Theo đó, bạn nên áp dụng khoản 3 Điều 36 để thỏa thuận về việc chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung thỏa thuận bao gồm các vấn đề liên quan đến tiền lương, trợ cấp mất việc, bảo hiểm... theo đúng quy định của pháp luật.
Nếu hai bên thỏa thuận được thì ký vào bản thanh lý hợp đồng và có giá trị kể từ ngày ký kết.
ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI
CÔNG TY LUẬT HỢP DANH SƯ SỰ THẬT
Chủ tịch Hội đồng thành viên
Luật sư ĐỖ VIẾT HẢI
ĐT: 0913233631 Email: Luatsuviethai@gmail.com
Website: www.luatsuthat.vn
Đ/c: số 12 ngõ 71, phố Nguyên Hồng, Đống Đa, Hà Nội.
ĐT: 04. 62753561 Fax: 04. 62753591
