Các anh chị cho em hỏi về điều 31, nghị định 152/2006. Em vẫn chưa hiểu rõ nó được áp dụng khi nào?.Anh chị có thể cho em 1 ví dụ để hiểu về điều luật này. Bên cạnh đó em muốn hỏi :  Bà M ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty X kể từ ngày 01/01/1997 , đến ngày 01/01/2008 thì bị cho thôi việc. Cho biết nguời này có 27 năm đóng BHXH, có 20 nảm làm việc trong khu vực với mức lương bình quân 5 năm cuối trong KV NN là 1.000.000d, 7 năm làm việc tại DNTN có đóng BHXH mõi tháng bà hưởng tiền lương 4.000.000đ. hãy tính chế độ hưu trí?
XIn cho em hỏi trong ví dụ trên thì năm nào là căn cứ để áp dụng điều 31. Bà M sẽ được tính mức tiền lương, tiền công đóng BHXH là 5 năm cuối hay 10 năm cuối? Vì sao?
EM xin cảm ơn.....Mong anh chị trả lời sớm giúp em!! Em sắp thi mà có vấn đề đó em thắc mắc mãi!