Giải quyết việc trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp

Chủ đề   RSS   
  • #174462 27/03/2012

    hovanhong129
    Top 200
    Male
    Lớp 5

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2010
    Tổng số bài viết (379)
    Số điểm: 6700
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 39 lần


    Giải quyết việc trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp

    Tôi làm tại Cửa hàng SFone tại huế ( thuộc Sfone TPHCM) theo HĐLĐ không xác định thời hạn đã 3 năm. Đầu năm 2012, Công ty nói do cơ cấu lại tổ chức, giải thể các cửa hàng ở các địa phương, nên sẽ chấm dứt HDLĐ với tất cả các nhân viên ( thuộc cả hệ thống SFone, nhưng chủ yếu là ở các địa phương), 1 số được ký HĐ làm việc lại ( Chủ yếu là TPHCM, Đà nẵng, Hà nội)i,  số khác không được ký lại và sẽ phải chấm dứt HĐLĐ từ 31/03/2012 (Trong đó có tôi), Từ thời điểm thông báo đến 31/03/2012 mới có 30 ngày, không đúng theo Luật Lao động là 45 ngày, Xin hỏi trong trường hợp này việc thông báo chấm dứt HĐLĐ của công ty có trái pháp luật hay không? ( kể cả nếu đã đủ 45 ngày thì theo tôi cũng vẫn là trái pháp luật, nhưng có ý kiến là họ áp dụng điều 17 bộ Luật Lao động).
    Xin hỏi việc họ áp dụng điều 17 có đúng ko?, trường hợp này Tôi sẽ được các quyền lợi gì? ( trợ cấp mất việc, trợ cấp thôi việc)
    Mặt khác, Công ty nói rằng sẽ trả số Bảo hiểm sau 30 ngày ( Luật cho phép trong thời hạn 7 ngày, trường hợp đặc biệt có thể kéo dài 30 ngày, nhưng ko nói rõ thế nào là đặc biệt), như vậy tôi không thể đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định 15 ngày, Vậy xử lý việc này ra sao? Tôi phải làm thế nào để đăng ký bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định
    Rất mong nhận được sự tư vấn của Luật sư. Đây là thắc mắc chung của nhân viên SFone trong giai đoạn hiện nay, mong chờ tin Luật sư. Xin chân thành cám ơn.
    Trân trọng kính chào
    Cập nhật bởi hovanhong129 ngày 27/03/2012 11:19:48 SA

    Hãy hát lên cho yêu đời

     
    17771 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #174988   29/03/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9893)
    Số điểm: 56108
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3717 lần
    Lawyer

    Chào bạn.
    Theo thông tin trên báo chí thì bạn cũng biết, Sfone hiện gặp khó khăn trong hoạt động do công nghệ lạc hậu, đối tác thoái vốn, doanh thu giảm sút nên phải đóng cửa hàng loạt chi nhánh, cửa hàng tại các địa phương nhằm tái cấu trúc lại công tác kinh doanh.
    Tuy nhiên, việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lào động phải đảm bảo theo đúng các quy định của pháp luật mà luật sư giới thiệu để bạn tham khảo như sau:

    Điều 17 Bộ luật lao động có quy định:
    1- Trong trường hợp do thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ mà người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ một năm trở lên bị mất việc làm, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm đào tạo lại họ để tiếp tục sử dụng vào những chỗ làm việc mới; nếu không thể giải quyết được việc làm mới, phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm, cứ mỗi năm làm việc trả một tháng lương, nhưng thấp nhất cũng bằng hai tháng lương.

    2- Khi cần cho nhiều người thôi việc theo khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải công bố danh sách, căn cứ vào nhu cầu của doanh nghiệp và thâm niên làm việc tại doanh nghiệp, tay nghề, hoàn cảnh gia đình và những yếu tố khác của từng người để lần lượt cho thôi việc, sau khi đã trao đổi, nhất trí với Ban chấp hành công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp theo thủ tục quy định tại khoản 2 Điều 38 của Bộ luật này. Việc cho thôi việc chỉ được tiến hành sau khi đã báo cho cơ quan lao động địa phương biết.

    3- Các doanh nghiệp phải lập quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm theo quy định của Chính phủ để kịp thời trợ cấp cho người lao động trong doanh nghiệp bị mất việc làm.

    Tại khoản 2 điều 38 Bộ luật lao động có quy định:
    Trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo các điểm a, b và c khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải trao đổi, nhất trí với Ban chấp hành công đoàn cơ sở. Trong trường hợp không nhất trí, hai bên phải báo cáo với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Sau 30 ngày, kể từ ngày báo cho cơ quan lao động biết, người sử dụng lao động mới có quyền quyết định và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình. Trường hợp không nhất trí với quyết định của người sử dụng lao động, Ban chấp hành công đoàn cơ sở và người lao động có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo trình tự do pháp luật quy định.
    Thân ái

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #175005   29/03/2012

    hovanhong129
    hovanhong129
    Top 200
    Male
    Lớp 5

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2010
    Tổng số bài viết (379)
    Số điểm: 6700
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 39 lần


    Cám ơn Luật sư
    Tôi muốn được Luật sư nói rõ thêm, việc SFone áp dụng điều 17 trong trường hợp này có đúng ko? ở đây chưa có sự đào tạo lại, cho thôi việc nhiều người cùng một lúc, tuy có thông báo ( thông báo ngày 29/2/2012) nhưng ko xem xét đến hoàn cảnh của từng người ( lao động, tay nghề, thâm niên...); việc trao đổi với BCH Công đoàn thì có, nhưng BCH CCĐ trong trường hợp này cũng khó bảo vệ cho người lao động, vì toàn bộ BCH CĐ đều được tái ký hợp đồng, vậy họ có thực sự bảo về quyền lợi người lao động hay ko? Việc có báo cáo cơ quan lao động địa phương hay không thì tôi ko được biết, nhưng nếu có báo thì ko biết cơ quan lao động địa phương sẽ có ý kiến như thế nào? Mặt khác từ lúc thông báo (29/2) đến ngày 31/3 mới chỉ 30 ngày, chưa đủ 45 ngày theo quy định của Luật Lao động thì việc chấm dứt HĐLĐ như vậy có thể coi là bất hợp pháp được ko?
    Mặt khác tôi muốn hỏi thêm là trong trường hợp như vậy, quyền lợi của chúng tôi sẽ được giải quyết những gì? ( trợ cấp mất việc, mỗi năm công tác 1 tháng lương? Trợ cấp thôi việc, mỗi năm công tác nửa tháng lương hay là cả 2 khoản)
    Một vấn đề nữa chưa thấy Luật sư đề cập là trong trường hợp SFone chậm trả sổ Bảo hiểm ( theo thông báo là sau 30 ngày) thì chúng tôi làm sao đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp ( quy định phải đăng ký chậm nhất là 15 ngày). Trong trường hợp này chúng tôi phải làm thế nào để được hưởng trợ cấp nghiệp.
    Đây là việc ảnh hưởng đến cuộc sống và việc làm của chúng tôi, mong được Luật  sư tư vấn thêm

    Hãy hát lên cho yêu đời

     
    Báo quản trị |  
  • #175007   29/03/2012

    hovanhong129
    hovanhong129
    Top 200
    Male
    Lớp 5

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2010
    Tổng số bài viết (379)
    Số điểm: 6700
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 39 lần


    Toi có gửi kèm 02 File về Thông báo của SPT (cấp trên của SFone) và thư BCH CĐ
    Xem ở thư trước

    Hãy hát lên cho yêu đời

     
    Báo quản trị |  
  • #175012   29/03/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9893)
    Số điểm: 56108
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3717 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Các vấn đề bạn hỏi có liên quan luật sư đã cung cấp điều luật cho bạn tham khảo thì bạn nên nghiên cứu, không nên hỏi liên tục vì không có gì mới.
    Luật sư lưu ý thêm:
    - Luật sư ko trả thời thay ý kiến của công đoàn đơn vị bạn và cơ quan chức năng.
    - Việc chấm dứt hợp đồng lao động theo điều 17 không vận dụng thời gian báo trước như điều 38.
    - Chấm dứt hợp đồng lao động theo điều 17 thì phải trợ cấp mất việc.

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #175019   29/03/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9893)
    Số điểm: 56108
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3717 lần
    Lawyer

    Đã trả lời

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #175268   30/03/2012

    hovanhong129
    hovanhong129
    Top 200
    Male
    Lớp 5

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2010
    Tổng số bài viết (379)
    Số điểm: 6700
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 39 lần


    Cám ơn Luật sư đã trả lời, Thông tin mới nhất là Cty SPT đã ra thông báo lùi thời hạn chấm dứt HĐLĐ đến 31/5/2012.
    1 câu hỏi cuối cùng mà tôi vẫn muốn Luật sư trả lời:
    Trong trường hợp sau 30 ngày CTy mới trả sổ Bảo hiểm thì chúng tôi phải làm thế nào để được hưởng trợ cấp thất nghiệp ( trong khi quy định chỉ cho phép 15 ngày)
    Rất mong Luật sư dành chút thời gian để tư vấn cho tôi.
    Xin chân thành cám ơn, và cũng thành thật xin lỗi vì đã làm phiền đến uật sư

    Hãy hát lên cho yêu đời

     
    Báo quản trị |  
  • #175298   30/03/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9893)
    Số điểm: 56108
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3717 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Thời gian chốt sổ BHXH hiện nay chỉ 2 tuần lễ
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #175328   30/03/2012

    hovanhong129
    hovanhong129
    Top 200
    Male
    Lớp 5

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2010
    Tổng số bài viết (379)
    Số điểm: 6700
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 39 lần


    Cám ơn Luật sư
    Vấn đề là ở chỗ SFone hiện đang còn nợ tiền bảo hiểm nên chưa thể chốt sổ cho CBCNV, tất nhiên để chốt sổ họ phải tìm nguồn để  thanh toán BHXH, SFone nói là sau 30 ngày (luật cho phép trong trường hợp đặc biệt), chúng tôi không biết việc đó có thực hiện đúng như vậy hay không, nhưng cứ cho là như vậy ( tức là họ làm đúng luật) nhưng chúng tôi không thể đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp ( do quá hạn 15 ngày). Vậy trường hợp này xử lý thế nào? chúng tôi cần làm thủ tục gì? Chúng tôi đã hỏi Bảo hiểm thì họ nói phải thực hiện đúng quy định 15 ngày.
    Thế mới phải hỏi Luật sư, chứ nếu họ trả sổ đúng trong thời hạn 07 ngày thì nói làm gì? kể cả trong trường hợp Luật sư nói chốt sổ trong vòng 2 tuần, gửi ra đến Huế và các Tỉnh cũng quá hạn 15 ngày rồi!
    Cái này có lẽ là do các quy định của nhà nước hơi tréo nghoe đây!
    Kính mong Luật sư quan tâm giúp đỡ.
    Trân trọng cảm ơn Luật sư
     

    Hãy hát lên cho yêu đời

     
    Báo quản trị |  
  • #175348   30/03/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9893)
    Số điểm: 56108
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3717 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Bạn cần lưu ý như sau:
    Bộ luật lao động có quy định trong thời gian 7 ngày kể từ ngày nghỉ việc, người sử dụng lao động phải thanh toán các quyền lợi cho người lao động. Trong trường hợp đặc biệt cũng không quá 30 ngày.
    Như vậy, thời gian nêu trên là để người sử dụng lao động thanh toán, chi trả quyền lợi cho người lao động nghỉ việc như tiền lương, trợ cấp thôi việc, mất việc, tiền phép năm chưa nghỉ hết... chứ ko phải là thời gian chốt và trả sổ BHXH.
    Việc chốt và trả sổ BHXH phải được thực hiện ngay nhằm để người lao động làm thủ tục xin trợ cấp thất nghiệp. Nếu doanh nghiệp dây dưa không thực hiện công tác này kịp làm cho người lao động ko thể lập thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp thì đơn vị sử dụng lao động phải bồi thường thiệt hại.
    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #176469   05/04/2012

    hovanhong129
    hovanhong129
    Top 200
    Male
    Lớp 5

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2010
    Tổng số bài viết (379)
    Số điểm: 6700
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 39 lần


    Xin chân thành cám ơn Luật sư

    Hãy hát lên cho yêu đời

     
    Báo quản trị |  
  • #186336   17/05/2012

    xinhtraihocgioi
    xinhtraihocgioi

    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:13/09/2011
    Tổng số bài viết (39)
    Số điểm: 715
    Cảm ơn: 22
    Được cảm ơn 6 lần


    Bạn Thân mến, 

    Theo Điều 9 Thông tư 32/2010/TT-BLĐTBXH thì thời hạn đăng ký thất nghiệp để hưởng trợ cấp có thể kéo dài từ 7 ngày làm việc lên 30 ngày dương lịch nếu bạn ốm đau. Vì vậy, nếu quá thì có thể nghĩ cách tìm cái giấy khám bệnh của bệnh viện cấp huyện. 

    Đáng ra nếu muốn ăn thì phải lăn vào bếp, bạn có vẻ cũng nắm vững pháp luật thì phải hướng dẫn cứ lên Sở Lao động đăng ký thất nghiệp, có khi chẳng cần Sổ BHXH đâu, nói số sổ cho người ta là được mà. Hoặc tham khảo thêm ý kiến của Sở. Chứ cứ ở nhà than khóc thì cũng chẳng bao giờ tiền rơi vào mồm.

    Với cả dù sao cũng thông cảm cho Chủ Lao động Sphone, họ khó khăn thật chứ không phải họ lừa đảo gì. 
     
    Báo quản trị |  
  • #186363   17/05/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9893)
    Số điểm: 56108
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3717 lần
    Lawyer

    Luật sư đã xem qua

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #186522   17/05/2012

    hovanhong129
    hovanhong129
    Top 200
    Male
    Lớp 5

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2010
    Tổng số bài viết (379)
    Số điểm: 6700
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 39 lần


    :

    Trước tiên phải cám ơn bạn về việc đã cung cấp thông tin về  Thông tư 32/2010/TT-BLĐTBXH, xin có ý kiến thêm như sau:
    Thứ nhất là mình cũng chỉ là người lao động, như những người khác thôi. Nay gặp phải hoàn cảnh thế thì phải tìm hiểu về quyền lợi của mình. Tuy nhiên đọc Luật nhưng thực sự chưa hiểu lắm, nên mới phải hỏi Luật sư. Mình cũng đã hỏi tôt chwucs công đoàn, Sở LĐTBXH, Bảo hiểm XH, Trung tâm tìm kiếm việc làm...thì họ cũng trả lời như văn bản Luật thôi ( đều nói là phải kê khai đăng ký và có sổ bảo hiểm trong thời hạn 15 ngày, nếu không có thì không giải quyết được). Nếu chỉ thế thì có lẽ cũng chẳng cần hỏi thêm làm gì? vấn đề là học phải gợi mở cách giải quyết hoặc cung cấp thêm văn bản ( giống như bạn đã cung cấp TT32/2010) để mình tìm hiểu. Mình cũng thông cảm với SFone, mình ko nói họ có ý đồ lừa đảo gì cả, mà mình và mọi người đều lo lắng về việc sẽ mất quyền lợi hưởng bảo hểm thất nghiệp. Thực tế đến nay qua tìm hiểu thì SFone cũng chưa tìm ra nguồn để thanh toán tiền nợ BHXH, như vậy khả năng mất quyền lợi đã hiển hiện trước mắt. Mình sẽ tìm hiểu TT 32/2010, nếu đúng là có cách giải quyết như bạn nói ( ốm đau) thì đó cũng là một cách giải quyết. Cám ơn sự giúp đỡ của bạn.
     Cũng mong Luật sư Nguyễn Nhật tuấn cho ý kiến thêm cách giải quyết như vậy có được ko?
    Trân trọng cám ơn.

    Hãy hát lên cho yêu đời

     
    Báo quản trị |  
  • #186983   19/05/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9893)
    Số điểm: 56108
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3717 lần
    Lawyer

    Luật sư đã xem qua và thống nhất ý kiến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #235893   27/12/2012

    nguyennhung257
    nguyennhung257

    Female
    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:27/12/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào luật sư!

    Tôi có một thắc mắc cần luật sư tư vấn giúp. Tôi làm ở một công ty cổ phần từ tháng 9/2009 và hợp đồng của tôi là hợp đồng không thời hạn, công ty đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ, đến nay do tình hình kinh tế khó khăn, công ty tôi cho tôi thôi việc và có báo trước cho tôi 45 ngày. Như vậy , Luật sư cho tôi hỏi khi tôi bị công ty cho nghỉ việc thì có phải trợ cấp cho tôi 3 tháng tiền lương tìm việc không (ngoài tiền 6 tháng bảo hiểm thất nghiệp do bảo hiểm xã hội chi trả). Mong luật sư tư vấn giúp.

    Xin chân thành cảm ơn luật sư.

     
    Báo quản trị |  
  • #427639   14/06/2016

    hovanhong129
    hovanhong129
    Top 200
    Male
    Lớp 5

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:01/07/2010
    Tổng số bài viết (379)
    Số điểm: 6700
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 39 lần


    Tính đến nay là gần 4 năm (từ 2012 đến 2016), việc chốt sổ BHXH vẫn ko thực hiện được...SFone thì trả sổ cho người lao động, nói người lao động tự liên hệ với BHXH mà chốt sổ...họ đã giải thể rồi, kêu người lao động đến để trả sổ, BHXH nói đã kiện SFone ra tòa và đã có phán quyết của Tòa, chờ khi nào đòi được tiền mới chốt sổ. Người lao động rơi vào tình trạng có sổ mà ko chốt được, thậm chí xin chốt ngang thời gian đã đóng cũng ko được chấp nhận. Thật là dở khóc dở cười, chẳng ai bảo vệ quyền lợi người lao động cả, Toàn án cũng nói đã có bản án rồi chuyển sang thi hành án, mà thi hành án nói họ ko có tiền nên chịu, cứ chờ thôi...ko biết chờ đến bao giờ...thật là pháp luật như trò trẻ con vậy...potay.com

    Hãy hát lên cho yêu đời

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com