Giải quyết việc kết thúc hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #211695 05/09/2012

    nghiasu2401

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/09/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Giải quyết việc kết thúc hợp đồng lao động

    Chào luật sư,

    Tôi vào làm Công ty CP VM Group, có trụ sở chính ở Long An, nhưng làm việc tại chi nhánh TPHCM từ tháng 04/2010, ký hợp đồng lao động thời hạn từng năm từ tháng 06/2010. Đến tháng 06/2012, tôi nộp đơn xin nghỉ (hợp đồng lao động vẫn còn hiệu lực) và được công ty chấp thuận nhưng vẫn chưa có quyết định. Nhưng đến thời điểm hiện tại là tháng 09/2012, công ty vẫn chưa giải quyết số tiền lương còn lại và trả sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Tôi có liên hệ thì được biết do tình hình khó khăn, nên công ty không có tiền đóng bảo hiểm xã hội cho tôi từ tháng 01/2012 đến tháng 06/2012 ( trước đó thì đã đóng). 

    Trong thời gian từ tháng 06 đến nay, tôi vẫn chưa có việc làm mới. Việc chậm trễ của công ty đã làm tôi không thể lãnh trợ cấp thất nghiệp từ bảo hiểm thất nghiệp. 

    Bây giờ tôi muốn khởi kiện công ty để đòi quyền lợi hợp pháp cho bản thân thì tôi nên liên hệ với cơ quan nào? Và công ty tôi làm như thế thì vi phạm những điều khoản nào của luật lao động?

    Chi nhánh tôi làm nằm ở quận Phú Nhuận, TPHCM. Còn trụ sở chính trên danh nghĩa của công ty là ở Long An.

    Tôi xin chân thành cảm ơn.

    Cập nhật bởi nghiasu2401 ngày 05/09/2012 06:16:28 CH
     
    3022 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #211799   06/09/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Bạn làm việc ở chi nhánh ở quận Phú nhuận, bạn làm đơn nộp tại Tòa án quận Phú Nhuận.

    Trong đơn bạn nêu rõ kiện ai , kiện về nội dung gì và cung cấp đầy đủ cho tòa hợp đồng lao động đã ký, bảng lương hoặc phiếu phát lương và các chứng từ khác nếu có.

    Đối với vụ kiện lao động có thể được miễn án phí.

     

    Chào bạn,

     

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ