em chào luật sư ạ. luật sư có thể cho em hỏi annh Nguyễn Thanh T làm nhân viên bán hàng cho công ty TNHH Minh Quang theo hợp đồng không xác định thời hạn. Trong quá trình làm việc, anh T không có vi phạm gi. Tháng 6/2010 công ty phát hiện bằng tốt nghiệp đại học của anh T là bằng giả và đơn phương chấm dứt hợp đồng LĐ với anh T. Anh T yêu cầu công ty giải quyết đầy đủ chế độ vì cũng không muốn tiếp tục làm việc. Công ty không đồng ý vì cho rằng anh T đã có hành vi gian lận và vi phạm khi ký kết hợp đồng lao động. Như vậy thì công ty làm như vậy là đúng hay sai ạ? Em cám ơn luật sư ạ !
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận