DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Giải quyết trường hợp lao động nữ mang thai

Chào luật sư,

Công ty em đang làm việc là công ty cổ phần A có trụ sở chính ở Hà Nội và VPĐD ở HCM. Tháng 4/2014 VPĐD sẽ tách ra thành lập công ty mới B (cty A là cổ đông của cty B). Vì vậy, tất cả mọi nhân viên tại VPĐD đều phải cắt hợp đồng lao động với cty A để ký hợp đồng mới với cty B. Trong số đó có 1 nhân viên nữ đang mang thai tháng thứ 5. Cho e hỏi, sau khi cắt hợp đồng với cty A mà cty B không đồng ý ký tiếp hợp đồng với nhân viên nữ này thì phải giải quyết như thế nào?

Cảm ơn!!!

  •  2893
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…