DanLuat 2015

giải quyết tranh chấp về điều khoản thỏa thuận trong hợp đồng???

Chủ đề   RSS   
  • #185177 13/05/2012

    loitu123

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/02/2012
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 413
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 0 lần


    giải quyết tranh chấp về điều khoản thỏa thuận trong hợp đồng???

    Cá nhân vướng mắc.

    Công ty chúng tôi có thiết lập một hợp đồng thương mại với công ty đối tác. Trong hợp đồng có điều

     khoản thỏa thuận rằng " Nếu một trong hai bên vi phạm hợp đồng thì bên còn lại có quyền chấm dứt

    hợp đồng mà không cần báo trước". Tuy nhiên, chiểu theo quy định tại điều 315 Luật thương mại

    2005 thì : trường hợp một bên đình chỉ thực hiện hợp đồng hoặc hủy bỏ hợp đồng phải thông báo

    ngay cho bên kia biết về điều đó. Nếu không thông báo mà gây thiệt hại thì phải bồi thường"

    Do phát hiện bên đối tác có vi phạm nên chúng tôi đã tụ hủy hợp đồng ( không báo trước)...Bên kia

    cho rằng chúng tôi phải bồi thường thiệt hại mà họ phải gánh chịu do việc hủy hợp đồng. Chúng tôi

    không chịu... hiện đối tác có đơn kiện ra tòa giải quyết. 

    Vậy, xin hỏi đoàn luật sư trong tình huống này liệu chúng tôi có vi phạm quy định của pháp luật

    không? có phải bồi thường hay ko?

    Xin cám ơn!!1

    ĐI ĐI ĐI!!!

    Mỗi khoảnh khắc trôi qua, T lại bước đến ước mơ mình gần hơn!

     
    6025 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #185179   13/05/2012

    thanhlaw.phamlhn
    thanhlaw.phamlhn
    Top 150
    Female


    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/12/2011
    Tổng số bài viết (358)
    Số điểm: 2095
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 131 lần


    Thoả thuận trong hợp đồng không được trái quy định của pháp luật. Nếu thoả thuận trong hợp đồng trái quy định thì bị vô hiệu và sẽ áp dụng đúng quy định pháp luật tương ứng để điều chỉnh khi có tranh chấp. vì vậy,  khi một bên chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước cho bên kia biết việc chấm dứt.

    http://danluat.thuvienphapluat.vn/thanh-vien/thanhlaw.phamlhn

    Mobile: 0123 943 7763

     
    Báo quản trị |  
  • #185185   13/05/2012

    phamcongthanhdmz
    phamcongthanhdmz

    Male
    Sơ sinh

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:08/11/2010
    Tổng số bài viết (35)
    Số điểm: 190
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Nếu cần tư vấn, để có hướng giải quyết tranh chấp, cho trường hợp công ty bạn, thì không khó.
    Nhưng thù lao tư vấn cho trường hợp này là 1 triệu đồng. Xin ý kiến lãnh đạo đi bạn.

    Công ty Cổ phần Quản Trị Chiến Lược

    Phạm Công Thành

    Phó Giám đốc

    Add: 15 Kiệt 13 Hàn Mặc Tử, Huế, Việt Nam

    Tel: +84.54.3829436

    Mobile: 0985846491

    Tax Code: 3301428700

    Skype: vnf.phamcongthanh

    Email: vicedirector.clg@gmail.com

    Website: http://clg.codo.info/

     
    Báo quản trị |  
  • #185213   13/05/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6836)
    Số điểm: 76358
    Cảm ơn: 1954
    Được cảm ơn 3713 lần


    Các bạn tư vấn ở đây thật thẳng thắn! Mình chưa biết hợp đồng ấy ra sao, quy định những gì, hàng hóa gì, giao nhận hình thức nào, thanh toán ra sao, vi phạm gì, thời điểm, thời gian vi phạm, lý do và nguyên nhân vi phạm ....
    Mình thấy đây là trường hợp dễ (híc), nhưng bên nào phải như thế nào thì chưa biết! Về cơ bản, tôi đồng ý với bạn , tinh thần của pháp luật là thế.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #222529   27/10/2012

    quocvinh293
    quocvinh293

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/04/2012
    Tổng số bài viết (35)
    Số điểm: 220
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 9 lần


     

     Mình xin có ý kiến thảo luận như sau:

    Theo khoản 4 điều 312  chế tài  hủy bỏ hợp đồng được áp dụng khi:

    4. Trừ các trường hợp miễn trách nhiệm quy định tại Điều 294 của Luật này, chế tài hủy bỏ hợp đồng được áp dụng trong các trường hợp sau đây:

    a) Xảy ra hành vi vi phạm mà các bên đã thoả thuận là điều kiện để hủy bỏ hợp đồng;

    b) Một bên vi phạm cơ bản nghĩa vụ hợp đồng.

    Nếu các bên trong hợp đồng thỏa thuận hành vi vi phạm là điều kiện hủy bỏ hợp đồng thì có quyền áp dụng chế tài hủy bỏ hợp đồng, Tuy nhiên điều 315 LTM có quy định về việc thông báo hủy bỏ hợp đồng, nếu bạn không thông báo thì phải bồi thường thiệt hại cho bên kia.

     

    Điều 315. Thông báo tạm ngừng thực hiện hợp đồng, đình chỉ thực hiện hợp đồng hoặc huỷ bỏ hợp đồng

    Bên tạm ngừng thực hiện hợp đồng, đình chỉ thực hiện hợp đồng hoặc huỷ bỏ hợp đồng phải thông báo ngay cho bên kia biết về việc tạm ngừng, đình chỉ hoặc huỷ bỏ hợp đồng. Trong trường hợp không thông báo ngay mà gây thiệt hại cho bên kia thì bên tạm ngừng thực hiện hợp đồng, đình chỉ thực hiện hợp đồng hoặc huỷ bỏ hợp đồng phải bồi thường thiệt hại.

    Thân !

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-