DanLuat 2015

Giải quyết tình huống Bộ luật lao động?

Chủ đề   RSS   
  • #424525 13/05/2016

    huuduong0991

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/04/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Giải quyết tình huống Bộ luật lao động?

    Bà Nguyễn Thị Hồng - sinh năm 1959 làm việc tại Công ty TNHH Mặt Trời Đỏ từ năm 2001 với loại hợp đồng không xác định thời hạn - chức vụ : Phó trưởng phòng Kinh doanh xuất nhập khẩu - Mức lương đang nhận hàng tháng là 15.000.000 đồng.

    Đầu năm 2014 Hội đồng thành viên Công ty quyết định cho bà Nguyễn Thị Hồng nghĩ hưu do đến tuổi hưu.

    Chế độ của bà Nguyễn Thị Hồng được công ty tính toán như sau :

              + Thời gian từ năm 2001-2008 : mỗi năm làm việc 1/2 tháng lương = 04 tháng lương, mức lương bình quân tính trả trợ cấp thôi việc là : 9.000.000 đồng.

              + Thời gian từ năm 2009-2014 : tính toán theo các quy định của Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp.

              + Số ngày phép của bà Hồng chưa nghỉ trong năm 2014 chưa nghỉ ngày nào được Công ty tính trả tiền phép là 12 ngày với cách tính mỗi ngày phép là 01 ngày lương (15.000.000 đồng/26 ngày).

    Ý kiến của bà Nguyễn Thị Hồng : Không đồng ý vì cho rằng mình chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội 20 năm theo khoản 4 điều 36 BLLĐ 2012

    Phòng Tổ chức hành chính công ty trao đổi với Luật sư pháp chế công ty về đường lối xử lý cho nghỉ hưu và cách tính chế độ cho bà Nguyễn Thị Hồng.

    Là Luật sư pháp chế của Công ty hãy :

    1-Việc xem xét giải quyết chế độ chính sách của bà Nguyễn Thị Hồng sẽ được căn cứ vào các Luật nào ?

    2-Tra cứu các điều luật điều chỉnh về chế độ chính sách cho bà Nguyễn Thị Hồng.

    3- Công ty cho bà Nguyễn Thị Hồng nghĩ hưu có đúng theo các quy định của pháp luật lao động hay không ? nêu căn cứ pháp lý ?

    4-Cách tính chế độ trả trợ cấp thôi việc có đúng với các quy định của pháp luật lao động,pháp luật bảo hiểm xã hội hay không ? nêu căn cứ pháp lý ?  

    5-Cách tính để trả tiền phép cho bà Nguyễn Thị Hồng có đúng với các quy định của pháp luật lao động hay không ? nêu căn cứ pháp lý ?  

     
    1519 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #424530   13/05/2016

    Chào bạn,

    Những câu hỏi mà bạn đặt ra Bộ luật lao động đã quy định khá đầy đủ.

    Tôi chỉ lưu ý bạn là việc xác định việc ty cho bà Hồng nghỉ việc có đúng hay không phải căn cứ thêm vào số năm tham gia bhxh và quá trình tham gia bhxh của bà hồng (có làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại,...hay không) để xác định khi nào nghỉ hưu

    Trân trọng.

    Hỗ trợ các bạn những vấn đề pháp lý qua email, skype hoặc điện thoại.

    Email: lstrantrongqui@gmail.com

    Skype: QUI.LHLF

    ĐTDĐ: 0906 530 214

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-