DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Giải quyết quyền lợi cho NLĐ

Các bạn cho mình hỏi một chút:

Trong trường hợp người lao động (NLĐ) đồng ý chuyển làm một công việc khác so với hợp đồng lao động (ví dụ chuyển từ bộ phận hành chính sang phòng Marketing) do công ty sáp nhập. (Điều 31 - BLLĐ 2012)

Tuy nhiên sau 1 tuần làm việc thì NLĐ nhận thấy bản thân không thể đáp ứng được yêu cầu của công việc mới nên NLĐ đề nghị công ty giải quyết  chế độ mất việc làm. Công ty không chấp nhận đề nghị này của NLĐ.

Như vậy trong trường hợp này có thể giải quyết quyền lợi của người lao động như thế nào??

Mình cảm ơn!

  •  3020
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…