DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Giải quyết quyền lợi cho NLĐ

(linhpt95)

Các bạn cho mình hỏi một chút:

Trong trường hợp người lao động (NLĐ) đồng ý chuyển làm một công việc khác so với hợp đồng lao động (ví dụ chuyển từ bộ phận hành chính sang phòng Marketing) do công ty sáp nhập. (Điều 31 - BLLĐ 2012)

Tuy nhiên sau 1 tuần làm việc thì NLĐ nhận thấy bản thân không thể đáp ứng được yêu cầu của công việc mới nên NLĐ đề nghị công ty giải quyết  chế độ mất việc làm. Công ty không chấp nhận đề nghị này của NLĐ.

Như vậy trong trường hợp này có thể giải quyết quyền lợi của người lao động như thế nào??

Mình cảm ơn!

  •  2961
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…