DanLuat 2015

Giải quyết chế độ tai nạn lao động có liên quan đến tai nạn giao thông)

Chủ đề   RSS   
  • #426095 02/06/2016

    Hau.nguyen216

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2016
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 160
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 2 lần


    Giải quyết chế độ tai nạn lao động có liên quan đến tai nạn giao thông)

    Chào các bạn luật gia.

    Hiện tại mình đang gặp vấn đề giải quyết chế độ tai nạn lao động cho người lao động bị tai nạn giao thông được coi là tai nạn lao động, nhưng mình đang bị vướng ở khâu hồ sơ vì cả bên công an và bên Bệnh viện đều không cung cấp hồ sơ.

    Rất mong ai có kinh nghiệm về việc lấy hồ sơ của hai bên này cho mình xin kinh nghiệm. 

    Các anh ấy bị thương nặng và đóng bảo hiểm nhiều năm rồi. Giờ không lấy được hồ sơ không giải quyết được chế độ cho các anh ấy thì tội quá

     
    3520 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #426101   02/06/2016

    Hau.nguyen216
    Hau.nguyen216

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2016
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 160
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 2 lần


    Những gì liên quan đến công an đều tìm không ra.

    Làm sao giải quyết được chế độ cho người lao động bây giờ.

     
    Báo quản trị |  
  • #426102   02/06/2016

    Hau.nguyen216
    Hau.nguyen216

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2016
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 160
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 2 lần


    Bao giờ mới hết cái cảnh ăn trực nằm chờ cơ quan nhà nước nhủ lòng thương đây.

    Công an thì bảo theo quy định chỉ cung cấp hồ sơ điều tra cho DN bảo hiểm. Vậy người bị tai nạn như tôi thì cả đời không biết mình bị như thế nào à.

    Bệnh viện thì bảo chỉ cung cấp bệnh án cho công an. Thế luật khám chữa bệnh ghi rõ là người bệnh được cấp bản tóm tắt hồ sơ bệnh án quy định để chơi à.

    Mình là một chú ếch ở đá giếng không biết ngoài kia người ta sống như thế nào chứ mình thì mình thấy công quyền này thật quá quân phiệt và dã man, nó sinh ra để đàn áp người nghèo, để bóc lột người lao động, để giành lợi cá nhân.

     
    Báo quản trị |  
  • #426120   02/06/2016

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Bạn ơi, đọc bài của bạn, tôi thấy bạn khá hiểu rồi đấy.

    Để được các giấy tờ đó, bạn phải biết nói vấn đề đầu tiên với họ là gì thì mới được việc.

     
    Báo quản trị |  
  • #426122   02/06/2016

    Hau.nguyen216
    Hau.nguyen216

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2016
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 160
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 2 lần


    Vấn đề đầu tiên nói dễ mà không dẽ, Doanh nghiệp thì đâu có chi mấy khoản này, mà người lao động đã thương tích ốm đau rồi thì làm gì có mà đầu tiên.

    Giờ biết luật mà không giúp được người khác thấy sao bất lực quá.

     
    Báo quản trị |  
  • #426126   02/06/2016

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Bạn hãy làm công văn đề nghị cung cấp hồ sơ theo quy định. Nói rõ lý do cần hồ sơ này và căn cứ văn bản nào.

     
    Báo quản trị |  
  • #426127   02/06/2016

    Hau.nguyen216
    Hau.nguyen216

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2016
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 160
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 2 lần


    Bạn biết văn bản nào quy định về việc cung cấp hồ sơ công an không?

    Chứ bên công an họ nói TT77/2012 mà mình tìm cả buổi sáng không ra, nhưng theo các thông tư tương tự thì đúng là không đề cập đến việc cung cấp hồ sơ tai nạn cho bất cứ tổ chức cá nhân nào trừ doanh nghiệp bảo hiểm.

    Công an nói họ chỉ đồng ý cung cấp cho DN bảo hiểm còn bất cứ ai hay tổ chức nào họ cũng không cung cấp.

    Mình đang mắc quá.

     
    Báo quản trị |  
  • #426158   03/06/2016

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Tôi đã không phụ trách việc này vài năm nay, nên việc dẫn văn bản cho bạn có thể sẽ khiếm khuyết, mong bạn thông cảm.

    Nhưng căn cứ Thông tư liên tịch số 12/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT, tại Điều 11 đã quy định hồ sơ vụ tai nạn lao động phải có những gì. Thông tư 07/2010/TT-BYT, tại Điều 5, Khoản 1 cũng đã quy định hồ sơ cần có để giám định khả năng lao động. Đây là những căn cứ để bạn yêu cầu cung cấp hồ sơ.

    Vậy bạn hãy căn cứ vào nội dung này mà làm công văn đề nghị cung cấp hồ sơ.

    Thủ tục trên đây là để giải quyết chế độ BHXH. Còn đối với doanh nghiệp bảo hiểm thì tôi không biết (vì chỗ tôi không mua loại hình Bảo hiểm này).

    Mấy năm trước, đơn vị tôi cũng đã xảy ra vài vụ tại nạn có liên quan đến công an (gần nhất là tháng 7/2014) vẫn được cơ quan công an cung cấp hồ sơ.

    Theo quy định: Doanh nghiệp bạn phải có trách nhiệm hoàn chỉnh thủ tục hồ sơ để đảm bảo quyền lợi của NLĐ, vì vậy bạn nên đề xuất với giám đốc xem xét xử lý cho suôn sẻ. NLĐ có được đảm bảo quyền lợi hay không cũng một phần phụ thuộc vào khả năng thuyết phục của bạn đấy.

    Công an nói với bạn thông tư 77/2012? Nhưng bạn phải hỏi đầy đủ số, năm ban hành, cơ quan ban hành thì mới tìm được.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    Hau.nguyen216 (03/06/2016)
  • #426171   03/06/2016

    Hau.nguyen216
    Hau.nguyen216

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2016
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 160
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 2 lần


    Em cảm ơn RIA1 rất nhiều, không có những chia sẻ của RIA1 thực sự mình thấy mình rất đơn độc. Vì ở công ty ai làm việc người ấy, cán bộ bảo hiểm cũng nói rất khó, người lao động thì cũng không hiểu luật gì. 

    Thông tư quy định quy trình điều tra đó là thông tư 77/2012/TT-BCA ngày 28/12/2012. Mình đã tìm hết các từ khóa có thể mà không ra, thậm trí ra cả văn bản bị nó bãi bỏ mà vẫn không tìm ra nó.

    Nhưng có lẽ do mình chưa làm công văn như RIA1 nói nên công an họ chưa bị thuyết phục.

    Mình sẽ cố gắng đi đến cùng vụ này, vì trước đây công ty cũng có người bị tai nạn rồi nhưng làm dỏ chừng rồi thôi thấy tội các anh lắm.

    Một lần nữa, cảm ơn RIA1 rất rất nhiều!

     
    Báo quản trị |  
  • #426519   07/06/2016

    HaiVIB
    HaiVIB
    Top 500
    Female
    Chồi

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:18/07/2013
    Tổng số bài viết (193)
    Số điểm: 1400
    Cảm ơn: 122
    Được cảm ơn 140 lần


    Chào bạn,

    Công an giao thông nơi mình đang công tác họ đều cung cấp hồ sơ cho công ty nếu tai nạn giao thông đó được xem là tai nạn lao động. Thấy cũng chẳng phải tốn kém gì cả, có thể đi lại vài lần do hồ sơ sai sót, hay điều chỉnh ( nếu có).

    Luật BHXH đã quy định để được hưởng chế độ BH trong trường hợp tai nạn giao thông được xem là tai nạn lao động thì phải có hồ sơ Biên bản điều tra tai nạn lao động ( do công ty lập), Biên bản tai nạn giao thông hoặc Biên bản khám nghiệm hiện trường của công an. Bây nhiêu đó đủ để yêu cầu công an cung cấp cho mình rồi.

    Do công ty mình có Ban An toàn môi trường chuyên nghiệp, khi tai nạn lao động xảy ra họ nhân danh công ty liên hệ với cơ quan công an, bệnh viện để xin hồ sơ, từ hồ sơ đó họ Lập Biên bản điều tra tai nạn lao động...Người lao động chỉ có đi giám định( nếu bị thương tật) còn lại công ty hỗ trợ hết.

    Theo tôi, bạn Hau.nguyen216 nên làm công văn nhân danh công ty để liên hệ với cơ quan công an, bệnh viện.

    Tuy nhiên, bạn lưu ý đối với các vụ tai nạn nhẹ, các bên tự xử lý, không báo công an giao thông ra hiện trường, không nhân chứng....thì công an họ không xác nhận đâu. Vì không ai đi xác nhận sự việc mà mình không nắm rõ, chỉ là trình bày từ 1 phía dù đó là đúng đi nữa. Bên mình có trường hợp công nhân trên đường đi làm bị tai nạn do tông phải con chó, bất tỉnh đưa đi viện cấp cứu, khi tai nạn không có ai chứng kiến, không goi công an thông => Không xin được Biên bản hiện trường => không được hưởng.

    Nếu thực sự người lao động bị tai nạn, có đầy đủ hồ sơ mà bị làm khó dẫn đến mất quyền lợi thì đó là tội ác. NLĐ họ tổn thất sức khỏe, tài chính...mà còn hành họ nữa thì quá là tàn nhẫn. Những người làm công tác nhân sự nên nắm rõ Luật để đấu tranh cho họ.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HaiVIB vì bài viết hữu ích
    Hau.nguyen216 (07/06/2016)
  • #426531   07/06/2016

    Hau.nguyen216
    Hau.nguyen216

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2016
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 160
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 2 lần


    Cảm ơn bạn HaiVIB nhiều.

    Bên mình thực ra không có ai phụ trách việc nhân sự chế độ lao động gì.

    Mình chỉ là kế toán thôi, nhưng thấy các anh ấy bị thương tích mà mình biết chế độ nên mới lắn vào làm.

    Đây cũng là lần đầu mình làm thủ tục này. Có quá nhiều vướng mắc khi bắt tay vào làm chứ không như quy định của luật lao động.

    Đầu tiên mình khó tiếp cận hồ sơ tai nạn giao thông của công an (nhưng nay mình đã qua bên công ty bảo hiểm xin được thì lại thiếu biên bản tai nạn giao thông)

    Tiếp theo bệnh viện không cung cấp hồ sơ bệnh án và mẫu chứng nhận thương tích họ cấp cũng không phải mẫu 05 (giờ không biết làm thế nào)

    Mình lên BHXH hỏi thì họ nói đây là vụ tai nạn nặng có từ 2 người bị thương nặng trở lên nên cơ sở không đủ thẩm quyền điều tra mà phải do sở lao động thương binh xã hội tỉnh xảy ra tai nạn lập biên bản điều tra. (mình đã gọi cho thanh tra lao động, họ nói vào làm việc trực tiếp nhưng mình nói không thể vào vì mình ỏ HN không thể vào Phú Yên được thì họ cho bao nhiêu là hồ sơ cần chuẩn bị làm mình chóng hết  cả mặt.)

    Vì có quá nhiều khó khăn như vậy nên giờ mình cũng rất băn khoăn nếu tiếp tục làm hồ sơ, yêu cầu người lao động đi lấy hồ sơ theo đúng quy định (vì mình không đi được, và công ty cũng không ai phụ trách) mà giám định xong tỷ lệ suy giảm KNLĐ dưới 31% thì mất công các anh ấy quá.

    Vậy mình rất mong bạn có thể hỏi giúp mình xem với tình hình thương tích của các anh ấy như thế này thì khả năng giám định sẽ là suy giảm bao nhiêu % KNLĐ để mình cân nhắc việc có tiếp tục làm hay không? 

    9.1 Vũ Công Thường

    + Gẫy xương sườn 2,3,4,5 bên phải

    + Gãy xương sườn 2,3,4 bên trái

    + Tràn dịch màng phổi phải và trái

    + Gãy xương cẳng tay (trái)

    + Vết thương xây sát tay, đầu, mặt (phải)

    9.2 Nguyễn Trọng Chiến

    + Vết thương vùng ngực trái dài khoảng 18cm

    + Vết thương vùng ngực phải dài khoảng 12cm

    + Xây sát vùng ngực trái dài khoảng 10.15cm

    + Vết thương khửu tay dài khoảng 10cm

    + Dập gan ở hạ phần thùy VIII-V

    + Dập nách ở phần giữa

    + Có dịch ổ bụng ít

    + Có dịch màng phổi vừa

    + Gãy xương sườn 2, 3, 4, 5 trái

    + Vỡ xương vai trái

    + Bong mảnh xương nhỏ khửu tay bên trái.

    Cảm ơn bạn HaiVIB rất nhiều

     
    Báo quản trị |  
  • #426555   07/06/2016

    HaiVIB
    HaiVIB
    Top 500
    Female
    Chồi

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:18/07/2013
    Tổng số bài viết (193)
    Số điểm: 1400
    Cảm ơn: 122
    Được cảm ơn 140 lần


    Chào bạn,

    Với chút ít ỏi kinh nghiệm, mình xin chia sẽ như sau:

    Đúng là trên thực tế để làm hoàn thiện 1 bộ hồ sơ chế độ tai nạn lao động liên quan đến tai nạn giao thông mất rất nhiều thời gian và công sức cho công ty lẫn NLĐ hoặc thân nhân người bị nạn, do pháp luật quy định nhiều giấy tờ thủ tục, do nhiều cơ quan có liên quan. Tuy nhiên, bạn đừng nản chỉ cần làm được 1 được 1 bộ thôi thì bạn sẽ có đầy kinh nghiệm.

    Bên minh TNGT nặng nhất là tử vong. Hồ sơ tử vong thuộc dạng đặc biệt nặng nên mình thấy hồ sơ rõ ràng nên khi làm chế độ ít phức tạp. Đối với TNGT gây thương tật phải giám định để hưởng chế độ thì phức tạp hơn, đi tới đi lui nhiều bận và các giấy tờ, chứng từ hóa đơn NLĐ phải giữ cẩn thận, đầy đủ. Liên quan đến 2 trường hợp thương tật cụ thể như bạn nêu ở trên, rất khó để hỏi giùm bạn là giám định có đủ 31%.

    Vì: Bẻn minh vụ thương tật nặng nhất là: Gãy 1/3 xương đòn trái, gãy vụn xương hàm dưới cằm, vỡ xoang hàm trái => Giám định 25%.

    Tuy nhiên, có 1 bạn khác mình thấy nhẹ hơn bạn này nhiều, sau tai nạn đi lại bình thường nhưng đi giám định được 20%. Vì vậy, với thương tích nặng như 2 người ở cty bạn nên làm hồ sơ cho họ.

    Lưu ý bạn 1 chút, giám định chỉ cần suy giảm 5% là đã được hưởng chế độ trợ cấp 1 lần rồi + thêm các chế độ khác ( lương, BHYT đồng chi trả, điều trị kỹ thuật cao, bồi thường) do công ty chi trả, còn từ 31% suy giảm hưởng trợ cấp hàng tháng, cho nên dù có dưới 31% thì NLĐ cũng được hưởng nhiều chế độ, chi phí không hề nhỏ.

    Ngoài ra, nếu bạn gặp phải nhiều khó khăn, thiếu kinh nghiệm thì nên liên lạc nhiều với bên Sở lao động tỉnh Phú Yên, họ có chức năng nhiệm vụ liên quan đến An toàn lao động. họ sẽ hỗ trợ thêm cho bạn.

     

    Cập nhật bởi HaiVIB ngày 07/06/2016 01:30:10 CH
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HaiVIB vì bài viết hữu ích
    Hau.nguyen216 (07/06/2016)
  • #426556   07/06/2016

    Hau.nguyen216
    Hau.nguyen216

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2016
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 160
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 2 lần


    Cảm ơn bạn HaiVIB rất nhiều.

    Mình sẽ cố gắng và cố gắng thật nhiều để có thể vượt qua những trở ngại này.

     
    Báo quản trị |  
  • #426565   07/06/2016

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Bạn có thể tham khảo Thông tư liên tịch 28/2013/TTLT-BYT-BLĐTBXH về tỷ lệ tổn thương cơ thể để biết thêm (tuy rằng đọc văn bản này cũng khó để hiểu hết vì từ ngữ chuyên ngành).

    Tuy nhiên, như bạn nói các anh này đã làm việc lâu năm nên chỉ cần mất khả năng lao động 5% thì số tiền trợ cấp 1 lần (do BHXH chi trả) cũng khá lớn rồi đấy. Hơn nữa bạn nói các anh ấy bị thương tích như vậy, song còn phụ thuộc xương can liền tốt hay xấu sẽ cho tỷ lệ thấp hay cao, mà hiện giờ chắc chưa thể biết được tình trạng thương tật sẽ như thế nào.

    Đúng là bạn không chuyên và chưa từng làm nên sẽ khó khăn vất vả. Nhưng thấy bạn có quyết tâm như vậy thì người bị nạn sẽ được nhờ. Bạn hãy cố gắng lên nhé. Nếu có gì khó khăn cứ mạnh dạn đề nghị đơn vị hỗ trợ. Tất cả vì quyền lợi chính đáng của NLĐ.

    Chúc bạn thành công.

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    HaiVIB (22/06/2016) Hau.nguyen216 (22/06/2016)
  • #428696   22/06/2016

    Hau.nguyen216
    Hau.nguyen216

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2016
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 160
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 2 lần


    Nhờ sự hướng dẫn và động viên của RIA1 và HaiVIB mình đã sắp hoàn thành thủ tục với sở LĐTB và xã hội Phú Yên để có biên bản điều tra TNLĐ.

    Hôm nay mình thực sự vui và mong mọi việc suôn sẻ.

    Cảm ơn RAI1 và Hai VIB rất nhiều

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Hau.nguyen216 vì bài viết hữu ích
    HaiVIB (22/06/2016)
  • #428702   22/06/2016

    HaiVIB
    HaiVIB
    Top 500
    Female
    Chồi

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:18/07/2013
    Tổng số bài viết (193)
    Số điểm: 1400
    Cảm ơn: 122
    Được cảm ơn 140 lần


    Chào bạn,

     Mình cũng cảm thấy rất vui khi bạn chia sẽ kết quả này.

    Hy vọng người lao động bên bạn sớm nhận được chế độ.

    Nếu còn gặp phải khó khăn gì, bạn chia sẽ lên diễn đàn để cả nhà hỗ trợ nhé.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-