Kính gửi Luật sư.
Hiện tại, Công ty em đang hết hàng hóa để sản xuất. Do vậy, Công ty muốn giải quyết một số lao động thôi việc (những lao động này lúc trước ký HDLĐ thời vụ 3 tháng, sau đó chuyển sang ký hợp đồng 12 tháng, nhưng đến nay đã làm việc được 5 đến 6 tháng đã cộng luôn thời gian HĐLĐ thời vụ 3 tháng).
Như vậy, Công ty em cần phải làm những hồ sơ như thế nào và giải quyết chế độ cho những lao động này như thế nào để họ có một số tiền để tìm việc khác và không trái pháp luật quy định.
Em xin cảm ơn!