Tôi ký hợp đồng với cty từng năm : năm thứ nhất (01/01/2011-30/12/2011) và năm thứ 02 ký lại (01/01/2012 - 31/12/2012). Trong khoảng thời gian này tôi có chế độ thai sản (04/10/2011-04/02/2012) và sau đó tôi đã đi làm lại. Đến tháng 01/04/2012 tình hình cty ko có việc làm và tôi xin nghỉ việc. Giám đốc ko giải quyết thôi việc cho tôi mà bảo đợi có việc làm lại tiếp tục.

Đến nay, tháng 5/2013 tôi đã xin được việc làm khác và tôi muốn giám đốc giải quyết chế độ bảo hiểm cho tôi nhưng cty nói để đóng thêm bảo hiểm đến tháng 9/2012 (T9/2012 thời đểm này cty có gởi văn bản cho bảo hiểm nói cty ngừng hoạt động). Tôi muốn hỏi luật sư những vấn đề sau :  

1. Cty phải có quyết định thôi việc cho tôi từ tháng 3/2012 đúng ko ? 

2. Trong khoảng thời gian tôi thất nghiệp tôi có được giải quyết bảo hiểm thất nghiệp ko ? 

3. Bảo hiểm xã hội của tôi đóng đến tháng 3/2012 thì ngưng và đến Tháng 5/2013 tôi đóng lại , như vậy chế độ bảo hiểm xã hội bị đóng gián đoạn có ảnh hưởng gì đến chế độ hưởng bảo hiểm sau này ko ? 

4. Nếu cty đã ngưng hoạt động mà chưa giải quyết thôi việc cho tôi, tôi phải làm sau, vì cty nợ tiền bảo hiểm nên bảo hiểm ko cho tôi rút nộp nơi khác, tôi phải làm thế nào. 

Mong luật sư tư vấn cho tôi.