DanLuat 2015

GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM

Chủ đề   RSS   
  • #261719 16/05/2013

    thanhhan

    Female
    Sơ sinh

    Bình Thuận, Việt Nam
    Tham gia:08/11/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM

    Tôi ký hợp đồng với cty từng năm : năm thứ nhất (01/01/2011-30/12/2011) và năm thứ 02 ký lại (01/01/2012 - 31/12/2012). Trong khoảng thời gian này tôi có chế độ thai sản (04/10/2011-04/02/2012) và sau đó tôi đã đi làm lại. Đến tháng 01/04/2012 tình hình cty ko có việc làm và tôi xin nghỉ việc. Giám đốc ko giải quyết thôi việc cho tôi mà bảo đợi có việc làm lại tiếp tục.

    Đến nay, tháng 5/2013 tôi đã xin được việc làm khác và tôi muốn giám đốc giải quyết chế độ bảo hiểm cho tôi nhưng cty nói để đóng thêm bảo hiểm đến tháng 9/2012 (T9/2012 thời đểm này cty có gởi văn bản cho bảo hiểm nói cty ngừng hoạt động). Tôi muốn hỏi luật sư những vấn đề sau :  

    1. Cty phải có quyết định thôi việc cho tôi từ tháng 3/2012 đúng ko ? 

    2. Trong khoảng thời gian tôi thất nghiệp tôi có được giải quyết bảo hiểm thất nghiệp ko ? 

    3. Bảo hiểm xã hội của tôi đóng đến tháng 3/2012 thì ngưng và đến Tháng 5/2013 tôi đóng lại , như vậy chế độ bảo hiểm xã hội bị đóng gián đoạn có ảnh hưởng gì đến chế độ hưởng bảo hiểm sau này ko ? 

    4. Nếu cty đã ngưng hoạt động mà chưa giải quyết thôi việc cho tôi, tôi phải làm sau, vì cty nợ tiền bảo hiểm nên bảo hiểm ko cho tôi rút nộp nơi khác, tôi phải làm thế nào. 

    Mong luật sư tư vấn cho tôi. 

     

     

    Thanh Hân

     
    1489 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #261733   16/05/2013
    Được đánh dấu trả lời

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn!

    1. Không đúng, bạn không dứt khoát vào thời điểm nghỉ việc theo số ngày báo trước, vì vậy bạn vẫn là người lao động của Công ty.

    2. Bạn chưa có thời gian thất nghiệp! Bạn vẫn là lao động của Công ty, không đủ điều kiện để hưởng BHTN. Ngoài ra, công ty nợ BH nên không chắc rằng sau này bạn được hưởng.

    3. Có, thời gian không đóng sẽ không được xem là thời gian tham gia BHXH, họ chỉ cộng dồn cho bạn thời đóng.

    4. Khi Cty ngưng hoạt động, phải làm thủ tục chốt sổ cho NLĐ; bạn hỏi BHXH xem thế nào, đây là trách nhiệm của Cty và BHXH.

    Thân./.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    thanhhan (21/05/2013)

0 Thành viên đang online
-