DanLuat 2015

Giá trị pháp lý của văn bản

Chủ đề   RSS   
  • #269849 18/06/2013

    nguyenhv971

    Male
    Sơ sinh

    Bắc Giang, Việt Nam
    Tham gia:01/10/2009
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 135
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 5 lần


    Giá trị pháp lý của văn bản

    Hàng loạt các Nghị định lấy căn cứ Bộ luật lao động năm 1994 khi xây dựng và đến thời điểm ngày 1/5/2013 Bộ luật lao động mới có hiệu lực vậy các nghị định căn cứ vào Bộ luật lao động năm 1994 để xây dựng còn giá trị pháp lý nữa hay không?

     
    18123 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #270027   18/06/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chào bạn, cho đến hôm nay BLLĐ cũ đã hết hiệu lực nhưng những nghị định cũ vẫn còn hiệu lực pháp luật.

     
    Báo quản trị |  
  • #270078   19/06/2013

    phantantai2012
    phantantai2012
    Top 500
    Male
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/05/2013
    Tổng số bài viết (179)
    Số điểm: 1177
    Cảm ơn: 108
    Được cảm ơn 106 lần


    nguyenhv971 viết:

    Hàng loạt các Nghị định lấy căn cứ Bộ luật lao động năm 1994 khi xây dựng và đến thời điểm ngày 1/5/2013 Bộ luật lao động mới có hiệu lực vậy các nghị định căn cứ vào Bộ luật lao động năm 1994 để xây dựng còn giá trị pháp lý nữa hay không?

    Còn một quan điểm khác là nghị định, thông tư cũ căn cứ xây dựng và phạm vi điều chỉnh là luật lao đông cũ, hiện căn cứ xây dựng và phạm vi điều chỉnh không còn nên nghi định, thông tư cũ không sử dụng cho luật lao đông mới (ra đời sau nghị định thông tư).

    Trân trọng !

    HỌC , HỌC NỮA , HỌC MÃI, HỘC .......MÁU !

     
    Báo quản trị |  
  • #270659   21/06/2013

    nguyenhv971
    nguyenhv971

    Male
    Sơ sinh

    Bắc Giang, Việt Nam
    Tham gia:01/10/2009
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 135
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 5 lần


    Kính đề nghị các anh (chị) khi kết luận còn hay hết thì đưa ra ít nhất 3 căn cứ để thuyết phục được người nghe???

     
    Báo quản trị |  
  • #270716   21/06/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    phantantai2012 viết:

     

    nguyenhv971 viết:

     

    Còn một quan điểm khác là nghị định, thông tư cũ căn cứ xây dựng và phạm vi điều chỉnh là luật lao đông cũ, hiện căn cứ xây dựng và phạm vi điều chỉnh không còn nên nghi định, thông tư cũ không sử dụng cho luật lao đông mới (ra đời sau nghị định thông tư).

    Không biết bạn nói quan điểm này là của ai. Nhưng không hẳn là như thế đâu bạn ơi. Vẫn có những văn bản hướng dẫn Bộ Luật lao động 1994 hiện nay vẫn còn hiệu lực đấy.

     
    Báo quản trị |  
  • #270726   21/06/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    nguyenhv971 viết:

    Kính đề nghị các anh (chị) khi kết luận còn hay hết thì đưa ra ít nhất 3 căn cứ để thuyết phục được người nghe???

    Theo yêu cầu của bạn, tôi xin trích dẫn:

    1, Nghị định04/2005/NĐ-CP

    2, Nghị định96/2006/NĐ-CP

    3, Thông tư31/2007/TT-BKHCN

    V V và V V.

     
    Báo quản trị |  
  • #270863   21/06/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Bạn nguyenhv971 muốn có 3 căn cứ thì tôi không thể đưa ra được. Tôi chỉ có 1 căn cứ duy nhất dưới đây, được trích dẫn từ Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật. Các nghị định hướng dẫn BLLĐ 1994 không thuộc trường hợp nào dưới đây, cho nên vẫn còn hiệu lực.

    Điều 81. Những trường hợp văn bản quy phạm pháp luật hết hiệu lực

    Văn bản quy phạm pháp luật hết hiệu lực toàn bộ hoặc một phần trong các trường hợp sau đây:

    1. Hết thời hạn có hiệu lực đã được quy định trong văn bản;

    2. Được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế bằng văn bản mới của chính cơ quan nhà nước đã ban hành văn bản đó;

    3. Bị hủy bỏ hoặc bãi bỏ bằng một văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-