Gia hạn giấy phép lao động

Chủ đề   RSS   
  • #286882 18/09/2013

    Gia hạn giấy phép lao động

    Xin được hỏi Luật sư vấn đề sau, mong Luật sư tư vấn giúp tôi:

    Tôi có anh trai là người Việt Nam đã nhập quốc tịch Mỹ, anh trai tôi về Việt Nam ký hợp đồng lao động trực tiếp với người sử dụng lao động tại Việt Nam. Nhưng nay giấy phép lao động đã gần hết hạn. Tôi muốn xin lại giấy phép lao động cho anh trai mình theo Khoản 2 Điều 13 Nghị định 102/2013/NĐ-CP nghị định "QUY ĐỊNH TIẾT THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM" ngày 01/11/2013 có hiệu lực.

    Tôi đã chuẩn bị đầy đủ các hồ sơ theo quy định tại Điều 14 Nghị định 102, tuy nhiên đến Điểm b, Khoản 3, Điều 14 thì tôi không biết phải làm sao để có một trong số các giấy tờ được liệt kê:

    "- Văn bản của phía nước ngoài cử người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

    - Hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài, trong đó phải có thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

    - Hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài hoặc văn bản chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục đàm phán cung cấp dịch vụ tại Việt Nam;

    - Giấy chứng nhận tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;

    - Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc tại tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam;

    - Văn bản của một nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó;

    - Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam."   

    Vì anh trai tôi ký kết họp đồng lao động trực tiếp với phía nước ngoài nên tôi không thể có các giấy tờ trên. Mong Luật sư tư vấ giúp tôi.

    Tôi xin chân thành cảm ơn!

     
    2874 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #287082   19/09/2013

    lamsonlawyer
    lamsonlawyer
    Top 75
    Male
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/01/2012
    Tổng số bài viết (894)
    Số điểm: 5509
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 432 lần


    Chào bạn! 

    Liên quan đến câu hỏi của bạn Ls xin được trả lời như sau:

    Hiện tại Nghị định Số: 102/2013/NĐ-CP mà bạn viện dẫn vẫn chưa có hiệu lực thi hành( Nghị định có hiệu lực từ ngày 01/11/2013) . Vì vậy các thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động cho anh trai bạn phải được tiến hành dựa vào Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

    Tuy nhiên trong trường hợp này bạn có thể tiến hành xin gia hạn giấy phép lao động mà không cần xin cấp lại giấy phép lao động. thủ tục tiến hành gia hạn giấy phép lao đông được quy định tại Điều 10 Nghị định 34/2008/NĐ-CP. Đồng thời bạn cao thể đến Sở lao động để được các chuyên viên hướng dẫn chi tiết hơn về việc tiến hành các thủ tục.

    Mọi vướng mắc xin vui lòng liên hệ Công Ty Luật Thành Đô để được tư vấn miễn phí.

    Chúc bạn thành công!

    Trân trọng!

    Ls Nguyễn Lâm Sơn

    ĐT: 0982.976.486

    CÔNG TY LUẬT THÀNH ĐÔ

    Mb: 04.6680.6683

    DĐ: 0982.976.486

    Email: lamsonlawyer@gmail.com

    Web: http://luatthanhdo.com

    * CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ:

    1. Tư vấn các vấn đề pháp lý: Đầu tư, doanh nghiệp, thương mại, lao động, đất đai, nhà ở, tài chính, kế toán, hôn nhân gia đình, thừa kế…;

    2. Tham gia tranh tụng;

    3. Đại diện ngoài tố tụng;

    * TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ:

    Thông qua địa chỉ Email: lamsonlawyer@gmail.com, Web: www.luatthanhdo.com hoặc ĐT: 0982.976.486; 04.6680.6683

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Nguyễn Lâm Sơn - CÔNG TY LUẬT THÀNH ĐÔ

Mb: 04.6680.6683 - DĐ: 0982.976.486 - Email: lamsonlawyer@gmail.com