DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

GHI NHỚ: Tiền thưởng phải quy định trong HĐLĐ hoặc Quy chế Công ty mới được chấp nhận

GHI NHỚ: Tiền thưởng phải quy định trong HĐLĐ hoặc Quy chế Công ty mới được chấp nhận
 
Theo quy định tại khoản 2.6 Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC, tiền thưởng cho người lao động chỉ được hạch toán khi có ghi cụ thể điều kiện hưởng và mức hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thỏa ước lao động tập thể; Quy chế tài chính hoặc Quy chế thưởng của Công ty
 
Đối với khoản chi phúc lợi cho người lao động thì chỉ được hạch toán tối đa không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp (khoản 2.30 Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC)
 
 
 
2.- Tham khảo thêm Công văn số 9782/CT-TTHT ngày 29/10/2015 của Cục Thuế TP. HCM về chi phí được trừ 

  •  4473
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…