DanLuat 2015

Gây tai nạn khi chưa ký Hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #478566 15/12/2017

    vich_huyk

    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:25/03/2012
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 335
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Gây tai nạn khi chưa ký Hợp đồng lao động

    Mình có vấn đề này đang khá đau đầu, mình muốn nhận được sự tư vấn của các anh chị em.

    Công ty mình là công ty vận tải hàng hóa. Có một chú mới vào Công ty được 1 tháng 03 ngày thì gây tai nạn giao thông hậu quả khiến người bị nạn tử vong. Vấn đề của mình bây giờ là chú vào công ty do quen biết nên mình tin tưởng cho chú cầm hồ sơ giấy tờ, hợp đồng thử việc về ký. Nhưng do chú ít chữ (đến khi công an nói mình mới biết) nên đưa hết cho con gái ký giấy tờ. Mà khi chú lên gửi trả giấy tờ thì ko có mình trong phòng nên chưa có chú lăn tay luôn. Đến nay công an nói là bên mình ko ký Hợp đồng lao động. Vậy mình muốn hỏi tình tiết Hợp đồng lao động ở đây ảnh hưởng như thế nào đến phán quyết của vụ án này.

     

    Bên công ty đã hỗ trợ gia đình nạn nhân 150 tr, lái xe hỗ trợ 50 tr. Theo quan điểm của mình thì lái xe phải chịu trách nhiệm hình sự và dân sự cho hành vi của mình (vì công ty giao xe khi người này trình được các giấy tờ chứng minh họ có đủ năng lực làm việc như giấy khám sức khỏe dành cho lái xe, bằng lái xe, hồ sơ gốc photo công chứng); còn công ty có trách nhiệm liên đới, bồi thường cho gia đình nạn nhân. Về tình tiết hợp đồng lao động thì sẽ không ảnh hưởng đến phán quyết, nhưng có thể sẽ có thanh tra lao động tại công ty.

     

    Không biết suy luận của mình có đúng không, mong mọi người tư vấn giúp em ạ!

    Cảm ơn mọi người đã đọc bài của mình!

     
    1301 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #478589   15/12/2017

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Tôi cũng nghĩ như bạn.

    Hợp đồng lao động có hay không có trong trường hợp này cũng chỉ để xác định mối quan hệ giữa chủ xe (Công ty), người được giao xe (tài xế), người điều động lái xe (người được giao trách nhiệm quản lý điều xe). Từ mối quan hệ đó nhằm xác định một số vấn đề khác liên quan đến vụ án, đặc biệt là trách nhiệm dân sự, trường hợp nếu tài xế không đủ điều kiện thì những người khác sẽ dính chàm luôn. 

    Vụ án của Công ty bạn, theo thông tin thì không có gì đặc biệt, vì vậy khả năng riêng vấn đề Hợp đồng lao động, bên Công an sẽ có văn bản đề nghị cơ quan chức năng giải quyết riêng.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #478800   15/12/2017

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4080)
    Số điểm: 31561
    Cảm ơn: 918
    Được cảm ơn 1895 lần


    Chào bạn.
    Trên thực tế giữa công ty bạn và chú tài xế đã có giao kết hợp đồng lao động và cả 2 đều thừa nhận. Nếu chú tài xế vì ít chử nên nhờ con ký thay là vi phạm hình thức: chỉ cần tự ký lại hợp đồng thôi, không có gì quan trọng.

    Đối với việc bồi thường thiệt hại cho người bị tai nạn thì trách nhiệm bồi thường là của pháp nhân (công ty bạn); công ty bạn có quyền yêu cầu chú tài xế hoàn trả một số tiền nếu họ có lỗi gây ra tai nạn.

    Theo luật dân sự:

    Điều 597. Bồi thường thiệt hại do người của pháp nhân gây ra

    Pháp nhân phải bồi thường thiệt hại do người của mình gây ra trong khi thực hiện nhiệm vụ được pháp nhân giao; nếu pháp nhân đã bồi thường thiệt hại thì có quyền yêu cầu người có lỗi trong việc gây thiệt hại phải hoàn trả một khoản tiền theo quy định của pháp luật.

     
    Báo quản trị |  
  • #478840   16/12/2017

    vich_huyk
    vich_huyk

    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:25/03/2012
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 335
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Người thân của chú lái xe họ ko hiểu luật nên họ nghĩ là nếu khai không ký hợp đồng thì sẽ có thể đẩy hết trách nhiệm cho Công ty nên họ phủ nhận việc đã ký hợp đồng. Vì bên Điều tra viên ko tiếp nhận hồ sơ cũng như Hợp đồng bên mình cung cấp. Mình nên xử trí thế nào ạ?

     
    Báo quản trị |  
  • #478847   16/12/2017

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4080)
    Số điểm: 31561
    Cảm ơn: 918
    Được cảm ơn 1895 lần


    Có ký hợp đồng hay không thì vẫn tồn tại quan hệ lao động giữa 2 bên và cty vẫn phải chịu trách nhiệm bồi thường.

     
    Báo quản trị |  
  • #478861   16/12/2017

    vich_huyk
    vich_huyk

    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:25/03/2012
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 335
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Đúng rồi, Công ty mình phải bổi thường nhưng mình muốn biết tình tiết Hợp đồng này có làm tăng trách nhiệm của Công ty không.

    Do mình là người đảm nhận quản lý Hồ sơ và Hợp đồng nên mình muốn hiểu rõ và báo cáo cho Sếp.

     
    Báo quản trị |  
  • #478883   16/12/2017

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4080)
    Số điểm: 31561
    Cảm ơn: 918
    Được cảm ơn 1895 lần


    Không hề khác vì bồi thường là bù đắp thiệt hại về vật chất, tinh thần cho người bị hại và người phụ thuộc.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #478885   16/12/2017

    vich_huyk
    vich_huyk

    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:25/03/2012
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 335
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Vậy có nghĩa là Tình tiết Hợp đồng không ảnh hưởng đến phán quyết của Tòa.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-