Em muốn hỏi luật sư về chế độ bảo hiểm thất nghiệp

Chủ đề   RSS   
  • #282635 22/08/2013

    Hellangelht

    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:22/08/2013
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 215
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Em muốn hỏi luật sư về chế độ bảo hiểm thất nghiệp

    Em nhận quyết định đi làm từ ngày mùng 4 tháng 8 năm 2010. Dóng bảo hiểm cùng thời điểm. Đến nay muốn xin thôi việc. Em là giáo viên dạy cấp 3 hưởng phần trăm đứng lớp là 35%. Hệ số lương hiện tại là 2,34. Nếu bây giờ ( 25/8/2013) em xin nghỉ việc thì e được hưởng chêa độ bảo hiểm thất nghiệp không? Hưởng số tiền là bao nhiêu? Và trong thời gian bao lâu? Em có cần làm thủ tục gì không? Nếu e chuyển nơi sống thì em sẽ nhận tiền bảo hiểm ở đâu? Em xin chân thành cảm ơn !
     
    13390 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #282658   23/08/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Em được hưởng 3 tháng tiền lương ( bình quân 60% lương trước khi nghỉ việc) với điều kiện hàng tháng phải trình diện thông báo tình trạng kiếm việc của mình. 

    Nếu em chuyển chỗ ở thì xin chuyển BHTN về nơi cư trú, cơ quan BHXH sẽ làm thủ tục chuyển cho em.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    Hellangelht (23/08/2013)
  • #282677   23/08/2013

    Hellangelht
    Hellangelht

    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:22/08/2013
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 215
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi thêm

    Em cảm ơn câu trả lời của luật sư E muốn hỏi thêm là Số năm làm việc của em là trên 3 năm Vậy em nghĩ là e được hưởng 6 tháng lương bhtn đúng không ạ?
     
    Báo quản trị |  
  • #282719   23/08/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Vâng đúng như vậy đó bạn, với điều kiện đóng đủ BHTN trong suốt khoảng thời gian này.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    Hellangelht (23/08/2013)
  • #282712   23/08/2013

    Hellangelht
    Hellangelht

    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:22/08/2013
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 215
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Em hỏi thêm

    Vậy là e chưa đủ 36 tháng công tác phải không luật sư? Em làm nốt tháng 8 này mới được hưởng BHTN 6 tháng ạ?
     
    Báo quản trị |  
  • #282718   23/08/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Nếu bạn đóng đủ 36 tháng trở lên thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp là 6 tháng lương còn nếu thấp hơn 36 tháng thì chỉ hưởng 3 tháng lương.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    Hellangelht (23/08/2013)
  • #282748   23/08/2013

    sonnahrm
    sonnahrm
    Top 500
    Male
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:06/07/2013
    Tổng số bài viết (97)
    Số điểm: 832
    Cảm ơn: 19
    Được cảm ơn 26 lần


    Re Hellangelht:

    Trường hợp của bạn cần phải làm rõ về thời gian đóng BHTN.

    Thứ nhất, bạn đóng BHXH từ ngày 04/08/2010 nhưng lúc đó bạn ký hợp đồng gì, nếu là ký hợp đồng trên 12 tháng thì bạn được đóng BHTN từ ngày 04/08/2010.

    Nếu đóng liên tục từ 04/08/2010-25/08/2013 thì sẽ được tính là 37 tháng (bắt đầu tính từ 04/2010 đến tháng 08/2013), tương đương với bạn sẽ được hưởng 60% trung bình lương của 6 tháng trước khi nghỉ việc trong vòng 6 tháng.

    Tổng số tiền = (2.34*1150000*2+2.34*1050000*4)/6*60%*6= (bạn tự tính nhé)

    Thủ tục đăng ký bảo hiểm thất nghiệp như sau:

    Trong thời gian ba tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng, bạn cầm sổ BHXH đã chốt + qđ chấm dứt hợp đồng lao động + CMT ra Phòng thất nghiệp thuộc Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh để đăng ký thủ tục, kể từ ngày 16 tính từ ngày đăng ký với Phòng thất nghiệp bạn sẽ được giải quyết hồ sơ. Lúc đăng ký hồ sơ bạn nên hỏi thủ tục để chuyển về nơi ở mới để hưởng, hàng tháng họ sẽ chuyển tiền vào tài khoản hoặc tiền mặt của bạn (tùy nơi), bạn có nhiệm vụ khai báo về tình hình tìm kiếm việc làm hàng tháng cho Phòng BHTN.

    rgds

    Niềm vui là khi được sẻ chia

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn sonnahrm vì bài viết hữu ích
    Hellangelht (24/08/2013)
  • #282771   23/08/2013

    Hellangelht
    Hellangelht

    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:22/08/2013
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 215
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi thêm

    Em chân thanh cảm ơn luật sư. E muốn hỏi thêm như sau. Em đã được vào biên chế. Bây giờ e có được xin nghỉ 1 thời gian sau đó đi làm lại hay ko? Và nếu đc nghỉ thì đc nghỉ tối đa trong thời gian bao lâu? Có cần lý do nghỉ không? Nếu e nghỉ như trên thì e có được hưởng BHTN không ạ?
     
    Báo quản trị |  
  • #282932   24/08/2013

    Hellangelht
    Hellangelht

    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:22/08/2013
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 215
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Hỏi thêm

    Cảm ơn luật sư nhiều Vậy nếu em xin nghỉ tạm thời có đc không? Nếu đc nghỉ thì nghỉ tối đa là bao nhiêu năm Nếu nghỉ tạm thời như vậy em có được hưởng chế độ BHTN không? Chân thành cảm ơn ls .
     
    Báo quản trị |  
  • #282950   25/08/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Nếu em làm từ 12 tháng trở lên và có đóng đủ BHTN trong thời gian này thì khi nghỉ việc chưa có việc làm mới thì vẫn có thể xin hưởng trợ cấp thất nghiệp.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #283104   26/08/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Nghỉ không ăn lương hiện tại cũng cho phép nhưng biên chế nhà nước rất ít trường hợp cho nghỉ không ăn lương, nếu bạn nghỉ có thể bị cắt biên chế nhe. Còn tùy thuộc bạn có làm đủ 12 tháng hay không và có đóng đủ BHTN hay không?

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #331503   04/07/2014

    tuananh1312
    tuananh1312

    Male
    Sơ sinh

    Tây Ninh, Việt Nam
    Tham gia:04/07/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    hoi va hop dong vo thoi han

    Cho em hoi la em da kyy hop dong vo thoi han va chua co loi nao bi canh cao bang giay to cua cty. Vay cong ty co quyen cham dut hop dong lao dong voi em khong?
     
    Báo quản trị |  
  • #331518   04/07/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3178)
    Số điểm: 24074
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1263 lần
    Lawyer

    Chào bạn!

    Luật Nam Long xin được tư vấn như sau:

    Để người lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động không phụ thuộc vào ý chí của bạn thì có hai trường hợp:

    Thứ nhất: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo Điều 38, BLLĐ: "

    Điều 38. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

    1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:

    a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

    b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã điều trị 06 tháng liên tục, đối với người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.

    Khi sức khỏe của người lao động bình phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động;

    c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;

    d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 33 của Bộ luật này.

    2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước:

    a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

    b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn;

    c) Ít nhất 03 ngày làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này và đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng."

    Thứ hai: Sa thải (hiện nay thì chưa có dấu hiệu cho thấy bạn có thể bị sa thải đúng theo quy định của pháp luật).

    Thân gửi!

     

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT TNHH VILOB NAM LONG chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    Website: www.nllaw.vn

    Địa chỉ : Tầng 11, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 02432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: namlonglaw@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #333198   14/07/2014

    vutim
    vutim

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:14/07/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    bhtn

    Hiện tại em đang trong thời gian nghĩ thai sản . Em có ý định sau khi hết sáu tháng chế độ , em sẽ nghĩ việc luôn . Như vậy em có được hưởng bảo hiểm.thất nghiệp không Nếu được thi e có thể ủy quyền cho chồng em làm thủ thục không? Xin chuyên mục tư vấn giúp em .chân thành cảm ơn
     
    Báo quản trị |  
  • #333202   14/07/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9883)
    Số điểm: 56043
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3705 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Theo quy định của Luật BHXH thì chế độ thai sản và BHTN là hai chế độ khác nhau nên nếu có đủ điều kiện thì đều được hưởng.

    Cụ thể đối với chế độ BHTN: Nếu bạn có đủ 12 tháng tham gia BHXH thì trong vòng 30 ngày kể từ ngày có quyết định chấm dứt HĐLĐ, bạn liên hệ và gởi hồ sơ dến cơ quan giới thiệu việc làm thuộc Sở LĐTBXH nơi bạn cư trú để được hướng dẫn hồ sơ và thủ tục hưởng BHTN nhé.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #364584   24/12/2014

    Chào Luật sư, e muốn hỏi như trường hợp của e có được hưởng chế độ BHTN ko ạ

    e chấm dứt hợp đồng từ 28/10/2014, nhưng đến nay 24/12/2014 công ty chưa chốt sổ BH cho em, e chưa đăng ký bảo hiểm thất nghiệp với cơ quan nào từ sau khi chấm dứt hợp đồng. vậy nếu giờ cty trả sổ BH cho e thì e có được làm thủ tục hưởng BHTN không ạ?

     
    Báo quản trị |  
  • #365878   02/01/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14453)
    Số điểm: 100124
    Cảm ơn: 3308
    Được cảm ơn 5112 lần
    SMod

    Bạn vananhktxd1 cần nộp hồ sơ trong vòng 3 tháng kể từ khi chấm dứt hợp đồng, như vậy đến hôm nay (02/01/2015) vẫn chưa phải là trễ.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    vananhktxd1 (02/01/2015)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ