Em có nên kiện công ty cũ về việc thanh lý hợp đồng lao động và không thanh toán lương?

Chủ đề   RSS   
  • #387667 12/06/2015

    cuvandiep

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/06/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Em có nên kiện công ty cũ về việc thanh lý hợp đồng lao động và không thanh toán lương?

    Em đã ký HĐLĐ với công ty A  với thời hạn 1 năm, trong hợp đồng lao động có ghi rõ là nếu 1 bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải thông báo cho bên còn lại  trước sớm 1 thời gian nhất định (không ghi cụ thể số ngày).
    Đến ngày 15 tháng 5, công ty A đã đột ngột thông báo thanh lý hợp đồng với 1 bộ phận trong công ty , và ngày 16 tháng 5 yêu cầu các nhân viên viết đơn xin nghỉ việc và sẽ nhận đủ lương tháng 5. Tuy nhiên, đến thời gian nhận lương của tháng 5, em đã không thấy tiền được chuyển vào tài khoản ngân hàng như thường lệ, em đã liên hệ đến bộ phận chi trả lương của công ty và được biết là công ty sẽ giữ lại lương của tháng 5 và chưa rõ thời gian thanh toán là là thời điểm nào.
    Hơn nữa, các khoản tiền như bảo hiểm của một vài tháng trước như tiền bảo hiểm, đã trừ vào lương , nhưng chưa nộp bảo hiểm cho em, e chưa có sổ bảo hiểm, khi em liên hệ bên kế toán cũng nói là  sẽ cộng vào lương tháng 5 của em.
    Em thực sự đang thấy quyền lợi của mình bị mất đi và liệu em có nên kiện công ty A, và nếu kiện thì kiện như thế nào. Em rất mong nhận được sự tư vấn của các luật sư. Em xin chân thành cám ơn!!!

     
    2260 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #388891   23/06/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9863)
    Số điểm: 55853
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3678 lần
    Lawyer

    Chào em.

    Em hãy nhớ lại xem em có viết và ký đơn xin nghỉ việc hay không? Nếu có thì em không thể khởi kkện công ty về hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật được vì em có làm đơn xin nghỉ việc nên công ty sẽ cho rằng việc cho em nghỉ việc là theo nguyện vọng của em chứ công ty klhông đơn phương chấm dứt em.

    Trường hợp em không có viết đơn xin nghỉ việc mà công ty vẫn cho em nghỉ là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật (lý do chấm dứt hợp đồng không đúng quy định, không tuân thủ báo trước ít nhất 30 ngày) nên em có quyền khởi kikện công ty ra tòa án quận/huyện nơi công ty đang đóng trụ sở để yêu cầu tòa án giải quyết cho em.

    Vì là công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật nên không không cần phải thông qua bước hòa giải cơ sở mà có thể gời đơn kiện thẳng ra tòa để đòi quyền lợi theo quy định em nhé.

    Thân chào

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com