Dạ chào lật sư! Luật sư cho em hỏi:

Em làm ở chi nhánh của một cty cổ phần của Việt Nam.Thời gian làm việc ở đây chia thành 2 ca (mỗi ca 7 tiếng),em đươc giao làm trưởng ca.Đúng ra thì mỗi ca là có một trưởng ca.Nhưng do thiếu một trưởng ca nên thay vì mỗi ngày làm 7 tiếng thì em phải tăng ca thêm 7 tiếng là 14 tiếng.Khi công ty khi phát lương thì đưa phần làm thêm giờ của em vào mục:CHOÀNG CA,và tính mỗi giờ choàng ca là gấp 150% so với giờ bình thường( kể cả ngày lễ và ngày chủ nhât choàng ca cũng chỉ được tính gấp 150% so với ngày bình thường)

Dạ,luật sư cho em hỏi choàng ca là gì ?và cty tính lương tăng ca ngày chủ nhật và ngày lễ của em như vậy có đúng không?Em có bị mất quyền lợi gì không?

Rất mong đươc sự tư vấn của luật sư.Em cảm ơn rất nhiều!