Xin được hỏi luật sư :
em bị sa thải trái luật cả về căn cứ và thủ tục, quyết định sa thải vào tháng 4/2014.
nếu tháng 3/2015 em viết đơn khởi kiện thì việc đòi bồi thường do sa thải trái luật sẽ áp dụng theo NĐ mới 05/2015 hay nghị định 41CP,
mức lương trong HĐLĐ của em là 2.34, và em đã có quyết định nâng bậc lương lên 2.65 (khoảng 3 triệu đồng). thực tế trong bảng lương thì tổng thu nhập của em 6 tháng trước khi nghỉ việc đều khoảng trên dưới 4 triệu đồng. vậy mức lương em phải yêu cầu bồi thường trong thời gian bị nghỉ là trung bình lương 6 tháng cuối cùng hay là mức 3 triệu đồng ạ ?
em có yêu cầu công ty phải trả cả tiền BHXH, BHYT là 22% x (1150 x 2.65) x 12 tháng , như vậy có đúng không ạ !
ngoài ra em còn được yêu cầu bồi thường những gì nữa ạ !
Em xin chân thành cảm ơn Luật sư.
