Em chưa biết cách xây dựng thang bảng lương

Chủ đề   RSS   
  • #347065 27/09/2014

    hienls01

    Female
    Sơ sinh

    Lạng Sơn, Việt Nam
    Tham gia:27/09/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Em chưa biết cách xây dựng thang bảng lương

    Công ty em mới thành lập ngày 14/7/2014, bây giờ em phải lên sở lao động làm thang bảng lương, mà nghe nói trên ấy các ông hách dịch lắm, em thì chưa biết phải làm thế nào, xin nhờ luật sư tư vấn cho em với 

     

    hiền

     
    2470 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #347520   30/09/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Thang bảng lương do doanh nghiệp tự xây dựng và căn cứ tính chất ngành nghề và phân loại lao động mà doanh nghiệp xây dựng nên trên cơ sở trả lương đúng người đúng năng lực ngoài ra còn căn cứ năng suất và trình độ tay nghề chuyên môn và điều kiện lao động sẽ có các loại phụ cấp như phụ cấp chức vụ, phụ cấp xăng xe, phụ cấp độc hại...Ở đây không thể hướng dẫn cụ thể cho bạn được vì thiếu dữ liệu. Mong bạn thông cảm.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    hienls01 (01/10/2014)
  • #347685   01/10/2014

    hienls01
    hienls01

    Female
    Sơ sinh

    Lạng Sơn, Việt Nam
    Tham gia:27/09/2014
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    công ty em làm về in ấn và sản xuất bao bì, trong công ty hiện giờ có tất cả 11 người tính cả GĐ, nhưng người lao động lại không muốn đóng bảo hiểm, bây giờ em xây dựng thang bảng lương thì danh sách người lao động kia em phải làm thế nào, GĐ em đóng bh cho 3 ng là GĐ, PGĐ và kế toán thì em vẫn kê trong hệ thống thang bảng lương và tờ giải trình có 3 người đó thôi phải không ạ

    hiền

     
    Báo quản trị |  
  • #347995   02/10/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Em phải giải thích NLĐ có ký HĐLĐ xác định thời hạn thì bắt buộc phải tham gia BHXH, BHYT và BHTN đây là quyền và nghĩa vụ. Nếu người nào không thực hiện quy định bắt buộc này thì chỉ ký HĐLĐ ngắn hạn, thời vụ và có thang bảng lương giải trình cho Phòng LDTBXH địa phương được rõ, ai tham gia thì kê bình thường.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    hienls01 (04/10/2014)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ