Em làm việc cho một công ty Đài loan từ 10/2011 đến nay (đã hơn 3 năm), nay công ty không bố trí được việc làm nên cho nghỉ ở nhà. Nay công ty đang ép nghỉ việc nên em cần tư vấn gấp:

1. Lương cơ bản theo hợp đồng của em là 5.900.000 đồng. Trong thời gian nghỉ chờ việc công ty chỉ trả lương bằng lương cơ bản vùng (hình như hiện nay là 1.750.000 đồng), như vậy đúng hay không?

2. Trong thời gian chờ việc như vậy em có được đóng bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) bình thường không và mức đóng là bao nhiêu?

3. Hiện công ty đang ép nhân viên tự viết đơn nghỉ việc. Em có nên viết không? Nếu không viết đơn nghỉ thì chế độ đền bù của công ty khi chấm dứt hợp đồng với em thế nào?

4. Công ty ép nhân viên nghỉ việc (bằng các hình thức dọa nếu không sẽ không được nhận lương, không được nhận bảo hiểm,...) thì em phải làm gì?

Em đang bị thúc ép nên đang cần gấp Luật sư tư vấn giúp. Em cảm ơn ạ!