DanLuat 2015

ĐƯỢC CÔNG NHẬN LÀ 18 TUỔI- ĐỦ TUỔI ĐI LÀM

Chủ đề   RSS   
  • #451224 08/04/2017

    ĐƯỢC CÔNG NHẬN LÀ 18 TUỔI- ĐỦ TUỔI ĐI LÀM

    Chào cả nhà. em có 1 thắc mắc muốn hỏi cả nhà một chút ạ, khi tính độ tuổi để đi làm, 18 tuổi chỉ tính dựa theo năm sinh hay bắt buộc vẫn phải theo ngày tháng sinh nữa ạ. Em lấy ví dụ có bạn sinh ngày 26-08-1999 nếu như tính theo năm đã đủ 18 tuổi, nhưng tính theo ngày tháng thì phải 4 tháng nữa mới đủ tuổi. Vậy mọi người giúp em giái đáp nếu như theo luật lao động Việt Nam thì chỉ cần dựa vào năm để tính hay phải dựa vào cả ngày tháng nữa ạ. Em cảm ơn cả nhà

     
    1579 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #451244   08/04/2017

    trang_u
    trang_u
    Top 25
    Female
    Đại học

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2015
    Tổng số bài viết (2972)
    Số điểm: 38692
    Cảm ơn: 1414
    Được cảm ơn 1535 lần


    Chào bạn nếu căn cứ theo câu chữ tại Bộ luật lao động 2012:

    Điều 3. Giải thích từ ngữ

    Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

    1. Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động. 

    Nghĩa là tính theo ngày tháng năm sinh đó bạn.

    Trường hợp bạn nói, tính đến thời điểm hiện nay là đã có thể đi làm đựơc rồi 

     
    Báo quản trị |  
  • #451324   10/04/2017

    HaiVIB
    HaiVIB
    Top 500
    Female
    Chồi

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:18/07/2013
    Tổng số bài viết (193)
    Số điểm: 1424
    Cảm ơn: 122
    Được cảm ơn 141 lần


    Chào bạn,

    Tính dựa vào ngày/tháng/năm sinh nhe bạn.

    Trường hợp trong giấy tờ không có ngày tháng mà chỉ có năm thôi thì ngày tháng được tính là ngày 1/1.

    Đối với quy định người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên như bạn trang-u trích dẫn thì đó trường hợp sử dụng lao động chưa thành niên, khi đó phải tuân thủ các điều kiện của điều 162,163.

    Mà theo mình biết thực tế các công ty FDI thì không sử dụng lao động dưới 18 tuổi, nên trong trường hợp nếu công ty bạn ttmaitexhong không sử dụng lao động dưới 18 tuổi thì trường hợp như bạn hỏi phải chờ đến 26/8/2017 mới tuyển dụng.

    Trân trọng!

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-