DanLuat 2015

Đừng la ó nữa những công chức nghèo!

Chủ đề   RSS   
  • #395701 09/08/2015

    phamthanhhuu
    Top 25
    Male
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (3453)
    Số điểm: 94530
    Cảm ơn: 397
    Được cảm ơn 4039 lần


    Đừng la ó nữa những công chức nghèo!

    Anh nghèo là anh có tội với xã hội này (kéo lùi sự phát triển của đất nước), vậy hãy im lặng và dành sức để thoát nghèo... đừng có hao hơi mỏi miệng trách móc làm chi. Nói một cách thật lòng (hơi khó nghe một chút), nghèo thì đáng đời kẻ lười biếng!

    1. Lương chúng tôi thấp quá, thật là bất công ...

    Mỗi lần Chính phủ quyết định tăng lương tối thiểu vùng thì hàng loạt (ở đây chỉ nói hàng loạt chứ không nói tất cả) công chức phát ngôn: “Người ta làm doanh nghiệp ngoài nhà nước được tăng lương ùn ùn kìa, sao Nhà nước không chịu tăng lương cho công chức, làm sao chúng tôi có đủ tiền nuôi vợ con... thật là bất công”.

    Nghĩ mà thấy buồn cười, người ta làm cho doanh nghiệp ngoài nhà nước với hiệu quả công việc cao, thời gian làm việc nhiều thì phải tăng lương cho họ là đúng rồi. Còn một bộ phận không nhỏ các anh “sáng cắp ô đi, tối cắp ô về”, nhiều lúc dân đến trụ sợ mới có 4 giờ chiều là các anh đã đóng cửa đi dự tiệc rồi; mặt khác, nợ công đất nước ngày một gia tăng các anh không thấy hổ thẹn với nhân dân hay sao mà đi đòi tăng lương?

    công chức

    Ảnh minh họa (Nguồn Internet)

    Thậm chí, có công chức phát ngôn mang tính dọa nạt: “Yêu cầu Chính phủ tăng lương cho chúng tôi, nếu không tăng thì chẳng ai chịu làm cho Nhà nước nữa mà bỏ ra ngoài làm việc cho tư nhân để hưởng lương cao hơn”.

    Các anh chỉ đủ sức dọa con nít chứ không dọa được Chính phủ đâu! Các anh mà nghỉ thì Chính phủ sẽ nhiệt liệt cảm ơn, đề án tinh giản biên chế nhanh chóng được hoàn thành. Thật ra, các anh dám nói nhưng đời nào dám làm, nếu dám làm thì giờ này không còn ngồi đó để la ó.

    2. Các anh chọn cái nghèo chứ không ai ép ...

    Tôi không hiểu các anh vào công chức để làm gì rồi suốt ngày than trời trách đất vì cái sự nghèo của mình.

    Theo tôi được biết, hiện nay để vào công chức không phải là dễ, nhiều người phải “lót tay” hàng trăm triệu đồng mới được ngồi vào vị trí lương 1.15 triệu đồng x 2.34. Người đậu thì ít, rớt quấn quýt kéo dài; đơn cử là vụ thí sinh chi chít đội mưa nộp hồ sơ thi vào công chức ngành Thuế.

    thuế

    Thí sinh đội mưa nộp hồ sơ thi công chức ngành Thuế (Nguồn Internet)

    Các anh đã biết trước vào công chức thì sẽ hưởng lương thấp thế mà vẫn đua nhau vào thì cố mà chịu nhé! Không biết, các anh đua vào công chức để phụng sự xã hội hay nhằm mục đích gì khác?

    Mà này, có khi nào ở ngoài không còn đất để các anh làm việc nên mới trốn vào công chức nhằm an phận. Nếu vậy, thì buồn cho nhân dân nước nhà vì có những người “đầy tớ” kém năng lực.

    "Hãy sống như bạn chỉ còn một ngày để sống, hãy làm việc như bạn chỉ còn một ngày để làm việc, hãy yêu như bạn chưa từng yêu và chỉ có một lần để được yêu"

    Email: thanhhuu050690@gmail.com

     
    15089 | Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn phamthanhhuu vì bài viết hữu ích
    didi_tiny (11/08/2015) phuthuy052000 (11/08/2015) ntdieu (09/08/2015)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #395712   09/08/2015

    nguoitruongphu
    nguoitruongphu
    Top 50
    Male
    Lớp 7

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/09/2014
    Tổng số bài viết (1092)
    Số điểm: 9134
    Cảm ơn: 87
    Được cảm ơn 290 lần


    Muôn sự do thiên,thành sự tại nhân....Muốn nghèo thì chọn : Nhà Văn ,Nhà Báo ,Nhà Giáo đích thị nhà nghèo...

    Cho dù em có xem anh là kẻ thù !Anh vẫn xem em là bạn ,bởi vì nếu không có em ( tức kẻ thù) ,thì lấy ai đâu ...để anh vượt qua thử thách?

    nguoitruongphu

     
    Báo quản trị |  
  • #395739   10/08/2015

    suponge
    suponge
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Hoà Bình, Việt Nam
    Tham gia:23/06/2015
    Tổng số bài viết (420)
    Số điểm: 3781
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 102 lần


    Các bác cho em hỏi , nếu sinh viên ra trường mà không mất tiền vao nhà nước thì nên làm việc trong hay ngoài nhà nước đây ?

    Thực tế sinh viên ra trường lương toàn dưới 3tr, còn nhà nước lương 2,34 + trợ cấp.

    Mức thăng tiến tùy vào năng lực còn nhà nước là phụ thuộc năm kinh nghiệm

    Khó nghĩ quá 

     
    Báo quản trị |  
  • #395760   10/08/2015

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4651)
    Số điểm: 30682
    Cảm ơn: 603
    Được cảm ơn 1074 lần


     Không biết hiện nay cả VN ta có bao nhiêu người làm công chức? Mà công chức thì không phải là dễ vào, thế mấy bác cứ than nghèo thì sao lại cứ đâm đầu vào đó?

    Thế thì không phải thích "nghèo" là gì?

     
    Báo quản trị |  
  • #395787   10/08/2015

    khoathads
    khoathads
    Top 75
    Male
    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:27/07/2010
    Tổng số bài viết (796)
    Số điểm: 7154
    Cảm ơn: 112
    Được cảm ơn 406 lần


    Chào bác Phamthanhhuu

    Không biết topic này là do bác nghĩ ra hay "mượn" tâm sự của một người khác để đưa vào bài viết. Đúng là có một bộ phận không nhỏ công chức hiện nay có thói quen "sáng cắp ô đi, tối cắp ô về", tuy nhiên tôi tin rằng bộ phận này sẽ không bao giờ than lương thấp bởi vì đơn giản họ đâu sống bằng lương. Những công chức thực thụ mới than vãn đồng lương thấp không đủ trang trãi cuộc sống, nhất là các bạn sinh viên mới ra trường, thi đậu vào công chức và cuối cùng nhận ra rằng "lý tưởng đã bị triệt tiêu". Thử nghĩ xem, hệ số lương 2.34 x với lương cơ sở, cộng thêm các khoản phụ cấp thì cũng tròm trèm 4 triệu và với mức lương này chắc chắn không đủ chi tiêu cho bản thân chứ đừng nói chi phụ giúp gia đình. Họ lên tiếng là đúng. Bài viết cho rằng "Các anh đã biết trước vào công chức thì sẽ hưởng lương thấp thế mà vẫn đua nhau vào thì cố mà chịu nhé " ,điều này có thể đã suy đoán vội vã và thiếu công tâm. Đâu phải ai vào công chức cũng vì đồng lương, có nhiều người khi vào bằng cả tâm huyết, họ chấp nhận đồng lương ít ỏi để cống hiến nhưng cuối cùng cũng không chịu nổi vì năng lực bỏ ra quá nhiều mà đồng lương mang về lại quá ít...và chắc chắn họ sẽ "than thở", nếu không được thì chắc chắn bỏ ngành mà ra đi! Cái này cũng như người lao động đình công đòi tăng lương mà thôi. Không ai đâm đầu vào công chức vì lương và cuối cùng than rằng lương không đủ sống, chỉ có những loại công chức cơ hội, con ông cháu cha, làm thì ít, phá thì nhiều mới "đua" vào công chức để "kiếm ăn" và loại hình này tuyệt đối không bao giờ than mà ngược lại sẽ cố bám víu vào ngành để tiếp tục đục khoét, tư lợi!...

    Nói tóm lại, theo quan điểm cá nhân của tôi thì nhưng công chức than vãn về tiền lương là những người ý thức được vị trí của mình, ít ra họ cũng có quyền đòi lại sự công bằng trong môi trường công chức vốn nhiều bất công như hiện nay (chủ nghĩa cào bằng).

     

    Cập nhật bởi khoathads ngày 10/08/2015 11:29:33 SA
     
    Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn khoathads vì bài viết hữu ích
    Ls.QTrung (11/08/2015) phapchepti (11/08/2015) Nguyettuoixinh (15/01/2018)
  • #395804   10/08/2015

    truongngoclieu
    truongngoclieu
    Top 500
    Male


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2015
    Tổng số bài viết (116)
    Số điểm: 2050
    Cảm ơn: 100
    Được cảm ơn 107 lần


    Với bộ máy Nhà nước cồng kềnh như hiện tại, 1 người làm 3, 4 người ngồi chơi xơi nước. Vậy thì 1 ông có nhiệt huyết, làm việc hiệu quả than thở, rồi lương tăng, 3, 4 ông còn lại cũng ăn theo. => Công bằng ở đâu. Nếu 1 người thực sự có năng lực, thực sự tài giỏi thì tại sao không làm ngoài Nhà nước để được đền đáp xứng đáng? Dù là làm cho Nhà nước hay tư nhân thì cũng mang lại lợi ích cho xã hội. Làm nhiều tiền đóng thuế càng nhiều, càng giàu càng giúp được nhiều người, tạo công ăn việc làm cho những người thất nghiệp. Ngân sách Nhà nước chi trả cho cán bộ, công viên chức là từ đâu mà ra. Đa phần là từ thuế, phí, lệ phí. Ai là người đóng thuế, phí, lệ phí nhiều nhất? Xin thưa! những người làm việc ngoài Nhà nước

     

     

    Cập nhật bởi truongngoclieu ngày 10/08/2015 01:36:41 CH

    When you like your work, every day is a holiday

     
    Báo quản trị |  
  • #396030   11/08/2015

    phamthanhhuu
    phamthanhhuu
    Top 25
    Male
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (3453)
    Số điểm: 94530
    Cảm ơn: 397
    Được cảm ơn 4039 lần


    khoathads viết:

    Nói tóm lại, theo quan điểm cá nhân của tôi thì nhưng công chức than vãn về tiền lương là những người ý thức được vị trí của mình, ít ra họ cũng có quyền đòi lại sự công bằng trong môi trường công chức vốn nhiều bất công như hiện nay (chủ nghĩa cào bằng).

    Theo tôi thì nếu người đó thấy năng lực mình cao but đồng lương không xứng đáng thì có thể nghỉ làm, tìm nơi có đồng lương xứng đáng mà làm.

    "Hãy sống như bạn chỉ còn một ngày để sống, hãy làm việc như bạn chỉ còn một ngày để làm việc, hãy yêu như bạn chưa từng yêu và chỉ có một lần để được yêu"

    Email: thanhhuu050690@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #395857   10/08/2015

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6836)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1954
    Được cảm ơn 3713 lần


    Bác khoathads bằng một cách nhìn của người trong cuộc, còn dân đen thì đâu có hiểu chuyện gì? Giữa cái trắng đen lẫn lộn tất nhiên sẽ có cách nhìn cào bằng, bởi chỉ một con sâu thôi cũng làm cho nồi canh ngon thành "rầu"...và một con sâu đó đủ để cả làng nhìn vào thấy nồi canh ấy đáng đổ đi???

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #395891   11/08/2015

    mình đồng ý với quan điểm của bạn!

     
    Báo quản trị |  
  • #395925   11/08/2015

    caythongnoel
    caythongnoel
    Top 50
    Male
    Lớp 11

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:29/05/2011
    Tổng số bài viết (1541)
    Số điểm: 15203
    Cảm ơn: 222
    Được cảm ơn 487 lần
    Moderator

    dear các anh chị đang làm công chức, chuẩn bị vào công chức và các anh chị đang phục vụ cho các loại hình doanh nghiệp.

    Để đánh giá vấn đề này thì không thể khẳng định dựa trên những thông tin một chiều được ạ. 

    Tôi cũng từng rất nhiều lần bức xúc khi đích thân mình bị hành hạ chạy đi chạy lại từ huyện đến xã để làm một thủ tục gì đó nhưng nhận được kết quả là các anh chị cơ quan đã về từ lúc trước 4 giờ..lý do về sớm thì muôn hình vạn trạng như: mưa buồn không có công dân nào lên để nhờ việc nên về sớm, về sớm đón vợ, con...thậm chí về sớm để có mặt đúng giờ tại một cuộc hẹn cá nhân. Buồn hơn là chính bản thân tôi lên tận phòng của bác chủ tịch thì bác cũng giật mình điện cho cấp dưới và rồi đành đưa ánh mắt e ngại đến tôi và nói thông cảm, anh chị ấy đưa con đi bệnh viện gấp...Rồi tôi lại phải mưa gió chạy về hẹn hôm khác lên.

    Và từ đó tôi đành cho mình một kinh nghiệm đó là bằng mọi giá phải xin được số điện thoại cá nhân hoặc nội bộ các phòng ban và lưu chi chít trong điện thoại để khi có việc cần làm thì liên hệ trước để xem các anh chị bên đó còn ngồi đó không. Nếu còn thì chờ em chút em có việc rất gấp. Không thì cũng đỡ phải chạy lên không công.

    Nhưng tất nhiên tôi cũng gặp không ít một số cơ quan (chủ yếu ở thành phố lớn) nhiệt tình đến bất ngờ. Thường thì tôi đi xin xác minh đương sự phải chạy tới chạy lui đưa công văn, rồi cũng chờ trả lời theo quy định. Tuy nhiên các anh ấy lại hỗ trợ hết sức, trong vòng có 30 phút đã đích thân chạy tới từng nhà đương sự để xác minh thực tế theo công văn của một ngân hàng tư nhân. Chắc chắn là không nhận đồng nào "bồi dưỡng" từ tôi cả. Bởi vậy tôi cũng không dám trách đại bộ phận hoặc chung chung.

    Làm tư nhân lương cao hơn, phụ thuộc vào doanh số và lợi nhuận. Nói gần hơn là đánh giá năng lực cá nhân dựa trên các chỉ tiêu cá nhân đã đề ra kèm theo những cam kết hành động. Không thực hiện được thì sẽ bị đánh giá, nhắc nhở hoặc một vài viễn cảnh đen tối sẽ đến  với cá nhân đó vào dịp cuối năm. Tất nhiên số phận của người đó sẽ được định đoạt đúng đắn dựa trên KPI có sẵn.

    Chẳng thiếu những anh chị xin vào làm tư nhân cũng nhờ vào quen biết, chi phí để ngồi lãnh một mức lương khá khủng. Nhưng rồi cũng chỉ là ngồi đó và quên đi mình đã cam kết những gì, vội quên đi cái chỉ tiêu mà chính người đó đã nhận. coi mức lương đó là cái chắc cú để ta yên tâm làm việc khác. Cũng ỷ lại, nịnh bợ, mánh lới để có được những tư lợi thậm chí hèn mọn...Tất nhiên cái kết quả nhận được sẽ không như mong muốn và cũng chẳng yên vị nổi trên cái ghế nóng mãi không nguội nhưng cái đầu lại lạnh trách nhiệm.

    Ngược lại cũng có đại bộ phận nhân viên nhận được mức lương cơ bản không phải là nhiều, không đủ tiền xăng đi lại gặp khách hàng, không đủ chi phí sinh hoạt, nhà trọ và tất nhiên khó có thể nuôi nổi một mớ miệng ăn ở nhà. Nhưng họ lại biết tạm bỏ qua những khó khăn đó, tin vào khả năng và quyết đạt được những chỉ tiêu đã cam kết. Hơn hết là họ nhận thấy có trách nhiệm thật sự với công việc, dám đưa ra những điểm sáng tạo để đạt được sự bứt phá.  Tất nhiên là họ phải vận động mọi thứ cả trí óc lẫn cơ bắp. Phần thưởng của họ sẽ nhận được xứng đáng dù trước hay sau. 

    Tôi đang quen được một anh làm bên tín dụng ngân hàng. Qua thời gian tìm hiểu tôi mới biết Bên trong bộ trang phục sáng bóng, trau truốt của anh là cả một quá trình trải qua góc mù tối. Anh cầm bằng tốt nghiệp THPT tại một huyện xa xôi của tỉnh Dak Lak. Hồi ấy xóa mù chữ được là cả một quá trình đầu tư và hậu thuẫn của gia đình rất lớn. Anh không dám nghĩ đến việc thi và đậu đại học nên đành xin vào làm bảo vệ của một chi nhánh ngân hàng gần đó. Sau một thời gian, bằng sự lanh lẹ và ham học hỏi, anh được lãnh đạo chi nhánh cho vào làm thử không lương với vị trí nhân viên tín dụng (nay gọi là công tác viên). Tất nhiên chẳng có khoản lương nào, chỉ là hoa hồng mà thôi. Là người con vốn sinh ra trên vùng đất trồng cà phê lớn nhất cả nước nên anh đã nắm bắt thế mạnh này. Anh mạnh dạn tìm hiểu về khoản cấp tín dụng hỗ trợ cho nhu cầu trồng và chăm sóc cây cà phê, tiêu. Qua một thời gian thuyết phục, cam kết dám làm dám chịu, lãnh đạo ngân hàng đã chấp nhận đề xuất sản phẩm cho vay do anh đề xuất và tất nhiên lãnh đạo đã cử những nhân viên tín dụng có kinh nghiệm đứng ra hỗ trợ nhiệt tình anh....kết quả ra sao chắc mọi người cũng đã nhận ra. Anh tiếp tục học trung cấp, rồi cao đẳng, giờ anh đã có bằng cử nhân quản trị kinh doanh chính quy. Hơn hết là anh đang đảm nhiệm chức vụ team trưởng tại chi nhánh ngân hàng đó với công việc chủ yếu là thẩm định rủi ro các khoản vay..... 

    Còn nhiều và còn rất nhiều những con người như vậy, những tấm gương phản chiếu đối lập nhau. Suy cho cùng, lỗi hay phải là do cá nhân mỗi người. Hơn hết, ai cũng có quyền chọn lựa đường đi cho mình sao cho phù hợp chứ tất nhiên chẳng ai muốn mình thua kém ai cả.

    Trân trọng!

    Điện thoại liên hệ: Nguyễn Văn Xuyên

    SĐT: 0913010679

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn caythongnoel vì bài viết hữu ích
    khoathads (11/08/2015) phapchepti (11/08/2015)
  • #395931   11/08/2015

    mcjambi
    mcjambi
    Top 500


    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2012
    Tổng số bài viết (229)
    Số điểm: 1640
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 42 lần


    Người nghèo thì la ó nhà nước thiếu quan tâm !

    Công chức nghèo thì la ó nhà nước không tăng lương !

    Lười biếng thì ngồi đấy mà la với ó !

    Duy chỉ có phục tùng pháp luật mà mọi người đã đặt ra vì mình mới là tự do, Đừng cho rằng mình cao nhất, pháp luật còn cao hơn.

    Blog cá nhân của tôi | Vietdex.net | Vietdex.com

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-