DanLuat 2015

ĐỪNG CÓ NHƯ HOA DÂM BỤT…

Chủ đề   RSS   
  • #465542 25/08/2017

    taigioi1995
    Top 500
    Male
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/10/2014
    Tổng số bài viết (213)
    Số điểm: 5324
    Cảm ơn: 153
    Được cảm ơn 169 lần


    ĐỪNG CÓ NHƯ HOA DÂM BỤT…

    Dạo này cũng có coi The Face, thấy trong chương trình có HLV The Face Hoàng Thuỳ dùng "đừng có như hoa dâm bụt, có đỏ mà không có thơm thì nên cơm cháo gì". Câu này khá đúng, hoa dâm bụt là loại hoa có màu sắc rất sặc sỡ nhưng nó không có hương thơm gì cả, lại rất mỏng manh, mau tàn úa, không thể mang mang chúng cắm vào bình để trang trí được. Hay nói dễ hiểu hơn, hoa này chỉ được cái màu sắc sặc sở nhưng không có công dụng hay giá trị kinh tế nào cả.

    Từ câu chuyện hình ảnh của bông hoa dâm bụt, tôi có thể phân chia như sau:

    - Người vừa “đỏ” vừa “thơm”

    - Người không “đỏ” nhưng lại “thơm”

    - Người có “đỏ” mà không “thơm”

    - Người vừa không “đỏ” lại không “thơm”.

    Ở đây, tôi dùng “để” vẻ đẹp bên ngoài, còn “thơm” là cái giá trị của người đó mang lại.

    Nếu là một nhà tuyển dụng bạn sẽ tuyển dụng những người như thế nào? Nếu đóng vai trò là một người tuyển dụng tôi sẽ lựa chọn 2 người: vừa đỏ vừa thơm và không đỏ nhưng lại thơm. Tôi nghĩ trong thị công việc rất cần 2 người này. Chúng ta hoàn toàn có căn cứ để tin tưởng vào điều đó, một người vừa đẹp lại vừa có năng lực, làm việc tốt thì chắc chắn được trong dụng và được nhiều người cần. Hoặc một người không đẹp nhưng lại có năng lực làm việc vô cùng tốt thì cũng rất được trọng dụng. Một người tuy rất đẹp nhưng năng lực làm việc không có, kỹ năng yếu kém và một người vừa không đẹp lại không có năng lực thì vị trí sẽ dành cho họ đây? Tuy tôi chưa có kinh nghiệm gì nhiều trong công việc cũng như những va vấp của tôi trong việc tuyển dụng cũng không có nhiều nhưng theo những gì tôi thấy và tôi cảm nhận thì nhà tuyển dụng chỉ chọn 2 người mà tôi nói ở trên thôi. Yếu tố thơm là yếu tố quan trọng hơn cả, xã hội bây giờ hiện đại lắm, chỉ cần bạn thơm thôi còn đẹp thì thời gian, tiền và công nghệ sẽ giúp bạn có được.

    Tôi đã từng chứng kiến rất nhiều những sai lầm khi tuyển dụng, kể cả tuyển dụng trong một tổ chức ở trường học. Vì thấy anh/chị này đẹp là tuyển ngay. Nhưng khi vào làm việc thì mới thấy rằng anh/chị này đẹp thì có đấy nhưng thái độ làm việc kém, năng lực làm việc không có, không có tinh thần cầu tiến, học hỏi. Đấy là một sai lầm. Ở hoa dâm bụt nó đỏ, không thơm nhưng nó không có độc. Còn có những trường hợp những loại hoa khác, đỏ, không thơm mà lại có “độc” nữa kìa. Nếu tuyển chọn những người như thế là sai lầm cho nhà tuyển dụng rồi. Thực tế ta thấy những cuộc thi hoa hậu là những cuộc thi tuyển chọn những bông hoa đỏ, những người đẹp nhưng tiêu chí của ban tổ chức lúc nào cũng là những người vừa có vẻ đẹp về hình thức bên ngoài, vẻ đẹp tâm hồn, vẻ đẹp nhân cách, vẻ đẹp trí tuệ và khả năng truyền cảm hứng cho cộng đồng. Đấy là người ta lựa chọn ra những bông hoa vừa đỏ vừa thơm để làm đẹp cho đời trong một rừng hoa có màu đỏ sặc sở. Hoặc đối với việc tuyển dụng của những công việc cần nhan sắc như tiếp viên hàng không thì ngoài vẻ đẹp người ta cũng chọn những người giỏi ngoại ngữ, giỏi kỹ năng .

    Những điều tôi nói trên đây là quan điểm cá nhân, có chút hơi phũ phàng nhưng đó là thực tế hiện nay. Chúng ta cần phải tạo ra cho mình những giá trị mà nhà tuyển dụng cần, xã hội cần thì chúng ta mới cảm thấy chúng ta sống đúng nghĩa.

    Đối với dân luật của chúng ta cũng thế, chúng ta nên tạo cho mình những giá trị đích thực, những giá trị mà xã hội cần. Chúng ta chỉ cần đỏ vừa nhưng thơm ngất ngây là được. Nhưng hãy tạo cho mình những giá trị đích thực, những giá trị chân chính của bản thân chúng ta, tạo ra mùi thơm đúng nghĩa, mùi thơm tinh khiết chớ không phải những mùi thơm được biến đổi từ những mùi hôi thối.

    Không ai hoàn hảo cả, chúng ta phải biết chúng ta “đỏ” và “thơm” ở mức nào để chúng ta phấn đấu. 

     
    5745 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #465576   25/08/2017

    maucuamua
    maucuamua
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/06/2016
    Tổng số bài viết (505)
    Số điểm: 4310
    Cảm ơn: 179
    Được cảm ơn 125 lần


    Chắc bạn là một fan của the face năm nay chăng. 
    Đúng là câu nói của HLV The Face Hoàng Thuỳ có quá nhiều điều phải bàn trong thời đại hiện nay, khi mọi người thường chạy theo cái hào nhoáng bên ngoài mà quên mất trau dồi bản thân bên trong, từ kiến thức đến đạo đức sống.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn maucuamua vì bài viết hữu ích
    taigioi1995 (25/08/2017)
  • #465593   25/08/2017

    Thanh241994
    Thanh241994
    Top 500


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2017
    Tổng số bài viết (202)
    Số điểm: 2225
    Cảm ơn: 28
    Được cảm ơn 69 lần


    Dù biết là nội dung quan trọng hơn hình thức, nhưng thực tế xã hội hiện nay hơi bị phũ phàng, khi mà trước khi quan tâm đến bên trong có chứa điều gì thì phải có hình thức bên ngoài đủ ổn để người khác chú ý, xã hội trọng hình thức cũng khiến nhiều nét đẹp bên trong bị lãng quên, như The Face cũng dành cho những người đẹp mà.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Thanh241994 vì bài viết hữu ích
    taigioi1995 (25/08/2017)
  • #465597   25/08/2017

    ntqn1993
    ntqn1993
    Top 500
    Female
    Lớp 2

    Long An, Việt Nam
    Tham gia:26/02/2015
    Tổng số bài viết (184)
    Số điểm: 3915
    Cảm ơn: 282
    Được cảm ơn 126 lần


    Nhiều người vẫn chuộng hình thức, phải đẹp trước đã . Đẹp là được còn mọi thứ tính sau đi. "Đỏ" với " không đỏ" lẽ dĩ nhiên người ta sẽ chọn "Đỏ " trước, người đẹp lúc nào cũng được ưu ái hơn mà. Người ta quên mất những thứ còn quan trọng hơn vẻ bề ngoài

    Lavie est belle

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntqn1993 vì bài viết hữu ích
    taigioi1995 (25/08/2017)
  • #465621   25/08/2017

    nguyentrongtan188
    nguyentrongtan188
    Top 500
    Male
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/05/2017
    Tổng số bài viết (180)
    Số điểm: 2319
    Cảm ơn: 39
    Được cảm ơn 62 lần


    ....đừng có như hoa dâm bụt, có đỏ mà không có thơm thì nên cơm cháo gì.....Câu này nghe mà thấm thật.... đúng là từ hình ảnh bông hoa này có thể biết được xã hội có  4 loại như bạn nói. Quan trọng là biết khi nào thì nên thơm và khi nào nên đỏ như vậy vẫn là tốt hơn cả...

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyentrongtan188 vì bài viết hữu ích
    taigioi1995 (26/08/2017)
  • #465648   26/08/2017

    DT_DA
    DT_DA
    Top 100
    Male
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2017
    Tổng số bài viết (518)
    Số điểm: 12191
    Cảm ơn: 259
    Được cảm ơn 257 lần


     

    nguyentrongtan188 viết:

     

    ....đừng có như hoa dâm bụt, có đỏ mà không có thơm thì nên cơm cháo gì.....Câu này nghe mà thấm thật.... đúng là từ hình ảnh bông hoa này có thể biết được xã hội có  4 loại như bạn nói. Quan trọng là biết khi nào thì nên thơm và khi nào nên đỏ như vậy vẫn là tốt hơn cả...

     

     

    Mình thấy thì câu " Biết khi nào nên thơm và khi nào nên đỏ" của bạn cũng hay lắm. Vì hiện nay xã hội có thể cần những con người vừa đỏ và thơm nhưng đâu phải khi nào cũng cần đỏ và thơm được, kể cả 1 bên đỏ nhưng ko thơm và không đỏ nhưng thơm. Giá trị tạo ra của bạn đối với nơi bạn làm việc mới là cái cần. Đôi khi cũng không cần đỏ và thơm từ đầu, bạn chỉ cần thể hiện bạn làm đc hoặc bạn cố gắng hoàn thành tốt công việc và bạn ra sức vì nó như nào. Xã hội không lừa dối bạn, chỉ là vỏ bọc bên ngoài của nó đang đánh lừa bạn mà thôi. :D 

    Cập nhật bởi DT_DA ngày 26/08/2017 09:02:37 SA
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn DT_DA vì bài viết hữu ích
    taigioi1995 (28/08/2017)
  • #465686   26/08/2017

    tuyet38
    tuyet38
    Top 500
    Female
    Mầm

    Gia Lai, Việt Nam
    Tham gia:27/09/2016
    Tổng số bài viết (127)
    Số điểm: 735
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 16 lần


    bạn ví von hay quá. Vừa chỉ ra được điểm mà mình cần nói. Nhưng cũng có nhà tuyển dụng với mục đích khác mà. Họ chỉ quan tâm tới năng suất làm việc chứ không có quan tâm tới vỏ bọc bên ngoài như thế nào. Đem lại lợi nhuận càng cao càng có lợi cho chủ doanh nghiệp đó 

    Cố gắng lên nhé

     
    Báo quản trị |  
  • #465697   26/08/2017

    Team Hoàng Thùy đây chăng? Mình chả team ai nhưng thích Lan Khuê hơn 1 xíu xíu. :)

    Quay lại vấn đề của bạn vấn đề đỏ hay thơm thì hầu hết mọi người đều chọn đỏ vì không phải hầu hết đỏ nào cũng không thơm. Cứ đỏ bắt mắt là được, còn không thơm thì chọn lại. Ngoại hình luôn và 1 lợi thế mà.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn yenhuong94 vì bài viết hữu ích
    taigioi1995 (28/08/2017)
  • #465837   28/08/2017

    taigioi1995
    taigioi1995
    Top 500
    Male
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/10/2014
    Tổng số bài viết (213)
    Số điểm: 5324
    Cảm ơn: 153
    Được cảm ơn 169 lần


    Đồng ý với bạn rằng cái đỏ thường thì người ta chọn hơn, ngoại hình luôn là một lợi thế. Ngoại hình là cái mà người khác nhìn vào sẽ thấy đầu tiên ở bạn. Nhưng nếu như chỉ chọn ngoại hình rồi sau đó thêm một quá trình chọn lọc nữa thì người tuyển dụng không có tay nghề cao rồi. Vẫn tốt nhất là người vừa đỏ và vừa thơm. Một nhà tuyển dụng tuyệt định họ sẽ nhìn thấy hoa nào họ cần. Mà chắc chắn họ chì chọn hoa đỏ và thơm hoặc hoa thơm thôi! 

     
    Báo quản trị |  
  • #465879   28/08/2017

    thaonguyen27
    thaonguyen27
    Top 150
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/07/2017
    Tổng số bài viết (356)
    Số điểm: 2565
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 54 lần


    Mình nghĩ là có đỏ là có 50% cơ hội trong tất cả mọi chuyện, chứ không chỉ riêng tuyển dụng. Đỏ đơn giản là sẽ dễ dành được thiện cảm của người khác, mà có được thiện cảm của người khác thì khả năng thành công trong việc gì đó sẽ cao hơn. Nhưng mà không có đỏ cũng không sao, cố gắng 100% rồi thành công cũng sẽ đến

     
    Báo quản trị |  
  • #465882   28/08/2017

    anthuylaw
    anthuylaw
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:29/04/2017
    Tổng số bài viết (461)
    Số điểm: 3536
    Cảm ơn: 214
    Được cảm ơn 68 lần


    Nói chung ở góc độ tuyển dụng thì tùy ngành nghề mà nhà tuyển dụng có thể lựa chọn ứng viên  theo những tiêu chí khác nhau. Tuy nhiên, xã hội có tính đào thải rất cao nên người làm được việc và có ngoại hình dễ nhìn luôn là sự lựa chọn số 1.

    Không có gì là không thể

     
    Báo quản trị |  
  • #472622   28/10/2017

    haianh1648
    haianh1648
    Top 500


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/08/2017
    Tổng số bài viết (239)
    Số điểm: 1600
    Cảm ơn: 36
    Được cảm ơn 33 lần


    Mình từng đọc ở đâu đó, đại loại rằng, những người xinh đẹp hơn bạn, họ vẫn đang cố gắng hàng ngày, thì bạn có lý do gì để không cố gắng. Đỏ, thơm, thiếu thơm thiếu đỏ đều phải cố gắng. Cảm ơn bài chia sẻ của bạn nhiều nhé

     
    Báo quản trị |  
  • #472639   28/10/2017

    phamquan2017
    phamquan2017
    Top 200
    Male


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/06/2017
    Tổng số bài viết (261)
    Số điểm: 2215
    Cảm ơn: 52
    Được cảm ơn 37 lần


    Nhìn chung thì ai cũng yêu cái đẹp, cái hay. Nên chỉ đẹp thôi thì mà không có cái hay thì vẫn có cơ hội để trao dồi thêm vào cho có cái hay dù không nhiều, nhưng chỉ có cái hay mà không có cái đẹp thì có thể cái hay đó không có đất để diễn!

     
    Báo quản trị |  
  • #473293   01/11/2017

    yenlinh2010
    yenlinh2010
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Thái Bình, Việt Nam
    Tham gia:12/04/2017
    Tổng số bài viết (309)
    Số điểm: 2473
    Cảm ơn: 30
    Được cảm ơn 47 lần


    Đỏ hay là thơm, trong trường hợp này mình thấy giống câu tốt gỗ hay tốt nước sơn, hay cái nết đánh chết cái đẹp, nhưng thực thế hiện này mình thấy người ta lại chuộng cái đó hơn với cái thơm. Trước tiên là phải đỏ trước sau rồi mới cần xem nó có thơm hay không.

     
    Báo quản trị |  
  • #478544   15/12/2017

    minhpham1995
    minhpham1995
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/10/2017
    Tổng số bài viết (526)
    Số điểm: 4145
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 23 lần


    The Face năm nay đã trôi qua được một khoảng thời gian rồi. Tuy nhiên, những câu nói của "thánh ca dao" của người mẫu - huấn luyện viên Hoàng Thùy vẫn luôn được đem ra để tranh luận. Và một trong những câu nói là nên thương hiệu của Hoàng Thùy đó là câu "Đừng giống như hoa dâm bụt, có đỏ mà không có thơm thì làm nên cơm cháo gì?". Ca dao Việt Nam luôn có ẩn ý sâu sắc bên trong, và đó là một minh chứng rất rõ nét cho câu nói trên. Và mình cũng khá đồng tính với cách phân tích của chủ nhâ bài viết này.

     
    Báo quản trị |  
  • #478742   15/12/2017

    Trantranglong
    Trantranglong
    Top 200
    Female


    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:18/05/2017
    Tổng số bài viết (293)
    Số điểm: 1970
    Cảm ơn: 30
    Được cảm ơn 47 lần


    Mình nghĩ để tìm người "đỏ" thì rất dễ, nhìn bằng mắt thường ta có thể thấy được, nhưng để tìm người " thơm" thì trong một lần gặp mặt, qua một cuộc trò chuyện khó có thể nhận xét được người đó có "thơm" hay không, chúng ta cần thời gian, cần sự cọ xát để đánh giá được phẩm chất của một con người.

    Cập nhật bởi Trantranglong ngày 15/12/2017 08:49:18 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #478754   15/12/2017

    Lilynguyen1608
    Lilynguyen1608
    Top 200
    Female
    Lớp 2

    Quảng Ngãi, Việt Nam
    Tham gia:29/11/2017
    Tổng số bài viết (287)
    Số điểm: 3301
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 40 lần


    "Đừng như hoa dâm bụt có đỏ mà không có thơm".Câu nói này cũng tương tự với câu" hữu sắc vô hương" mang tính tượng hình, ngầm nói về những người chỉ sở hữu vẻ ngoài còn cốt lõi bên trong thì không có. Vừa đỏ,vừa thơm thì ai sánh bằng. Còn chỉ được một trong hai thì phải không ngừng nỗ lực, phấn đấu cải thiện để lấp đầy phần khiếm khuyết của mình.

    Gia đình là nơi cuộc sống bắt đầu và tình yêu không bao giờ kết thúc.

     
    Báo quản trị |  
  • #478945   17/12/2017

    minhpham1995
    minhpham1995
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/10/2017
    Tổng số bài viết (526)
    Số điểm: 4145
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 23 lần


    Theo ông bà ta thì "cái nết đánh chết cái đẹp". Theo đó, vẻ đẹp bên trong tâm hồn là quan trọng nhất, nó lấp đi/đánh bật đi những cái vốn chói sáng như hình ảnh bên ngoài. Nhưng hiện nay thì "cái đẹp đè bẹp cái nết", theo đó người ta thường chú ý đến cái đẹp trước và đôi khi nó sẽ quyết định nội dung bên trong.

     
    Báo quản trị |  
  • #479656   24/12/2017

    hailetran
    hailetran
    Top 500
    Female


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/10/2017
    Tổng số bài viết (153)
    Số điểm: 2220
    Cảm ơn: 9
    Được cảm ơn 34 lần


    Vẫn còn rất nhiều người tin vào năng lực thực sự và hiệu quả trong công việc mới chính là yếu tố quyết định sự phát triển trong công việc. Điều này không sai, nhưng mọi thứ đều chỉ mang tính tương đối. Mình tin rằng xinh đẹp vẫn luôn là một lợi thế  Nếu có năng lực, có tâm huyết lại có thêm cả ngoại hình đẹp thì đó là điều mà nhiều người mơ ước có được.

     
    Báo quản trị |  
  • #479671   24/12/2017

    tieukhanh95
    tieukhanh95
    Top 150
    Male
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/11/2017
    Tổng số bài viết (435)
    Số điểm: 5010
    Cảm ơn: 58
    Được cảm ơn 80 lần


    Đỏ nhưng không thơm, không đỏ như thơm. Tuỳ vào đặc thù tính chất nghề nghiệp mà nhà tuyển dụng quyết định chọn "đỏ" hay "không đỏ". Nhưng khi bước chân ra ngoài xã hội thì mỗi người ít nhất phải có một thế mạnh, giá trị riêng của bản thân để nổi bật và không bị đào thải. Nếu chỉ "đỏ" thôi thì người đó cũng góp mặt trong danh sách hàng trăm ngàn cử nhân, thạch sĩ thất nghiệp mỗi năm. Đồng ý "đỏ" thì cũng là một lợi thế, tuy nhiên "thơm" mới là quyết định tất cả.

     
    Báo quản trị |  
  • #480789   31/12/2017

    MewBumm
    MewBumm
    Top 150
    Male
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/09/2017
    Tổng số bài viết (432)
    Số điểm: 2490
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 29 lần


    Showbiz toàn những chiêu trò để được nổi tiếng thôi. The Face cũng không ngoại lệ. Mình có cảm giác như mấy huấn luyện viên có lên kịch bản đả kích nhau từ trước rồi ấy, chứ bình thường mấy bả lôi đâu ra được những câu thâm thúy ấy.

    Mình thấy câu nói trên cũng giống như câu "Tốt gỗ hơn tốt nước sơn", bề ngoài cũng chỉ là cái nhìn ban đầu, giá trị của mỗi người là bản thân họ. Nên gắng sống sao cho không thẹn với bản thân, với người khác là được rồi.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-