DanLuat 2015

Dự thảo sửa đổi bổ sung Bộ luật lao động

Chủ đề   RSS   
  • #134913 28/09/2011

    luatsu98

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/07/2010
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 165
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 3 lần


    Dự thảo sửa đổi bổ sung Bộ luật lao động

    Dự thảo sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động quy định:

    Điều 32. Quy định về giao kết hợp đồng lao động

    1. Nhà nước khuyến khích những thoả thuận trong hợp đồng lao động bảo đảm cho người lao động có những điều kiện thuận lợi hơn so với những quy định của pháp luật lao động.

    2. Khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động không được:

    a) Đòi hỏi người lao động phải đưa ra bất kỳ một sự đảm bảo về tài sản thế chấp nào cho việc thực hiện hợp đồng lao động;

    b) Giữ các giấy tờ tuỳ thân gốc, văn bằng chứng chỉ gốc của người lao động;

    c) Buộc người lao động cam kết thực hiện các điều khoản làm hạn chế các quyền hợp pháp khác của người lao động.

    Điều 33. Đặt cọc

    Khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động không được yêu cầu người lao động phải đặt cọc tiền hoặc vật có giá trị khác để đề phòng người lao động làm mất hoặc hư hỏng dụng cụ,thiết bị, tài sản do người sử dụng cung cấp, trừ trường hợp có quy định của pháp luật.

    Chính phủ quy định những trường hợp người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động đặt cọc để thực hiện hợp đồng lao động.


    Hiện nay, do đặc thù của lĩnh vực kinh doanh, nhiều doanh nghiệp đang áp dụng phương án giữ bằng cấp gốc của người lao động, yêu cầu người lao động đặt cọc hoặc giữ 1 khoản tiền của người lao động (coi như "nắm đằng chuôi"), đến khi nào người lao động hoàn tất thủ tục nghỉ việc thì mới hoàn trả.

    Nếu dự thảo trên được thông qua thì theo bạn, biện pháp thay thế cho cách làm hiện tại là gì?


    Ls Dương Thị Hường

    ĐT: 0989 259 543

    Email: luatsu98@gmail.com

     
    19515 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #135099   28/09/2011

    hcthseamap
    hcthseamap

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/08/2009
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 1 lần


    Theo mình nếu dự thảo trên được thông qua thì biện pháp thay thế hiện tại là: Do luật có quy định khuyến khích sự thỏa thuận của các bên do vậy mình nghĩ hai bên nên có sự thỏa thuận về đền bù khi không thực hiện đúng hợp đồng. Nếu bên nào vi phạm thì sẽ phạt bằng tiền và hai bên cũng quy đinh mức phạt tiền cụ thể (tùy vào từng vị trí công việc để thỏa thuận).
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hcthseamap vì bài viết hữu ích
    manh_tuvanphapluat (01/10/2011)
  • #135803   30/09/2011

    quoctranllc
    quoctranllc
    Top 100
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2009
    Tổng số bài viết (575)
    Số điểm: 3215
    Cảm ơn: 64
    Được cảm ơn 174 lần


    Nếu việc đặt cọc được cho phép trong một số trường hợp trong quan hệ lao động thì một vài điều khoản của BLLĐ về bảo chứng thời Quốc gia Việt Nam (do Vua Bo Đại làm Quc trưng) đưc hi sinh (từ điều 103 đến 106 D s 15 ngày 8/7/1952).



    Cập nhật bởi quoctranllc ngày 30/09/2011 06:29:00 CH

    Luật sư Trần Đình Bảo Quốc

    (Đoàn Luật sư TP. Hồ Chí Minh)

    DĐ: 098 3600737

    ____________________________________________

    CÔNG TY LUẬT TNHH TRẦN QUỐC - QUOC TRAN PLLC

    Head Office:

    464 Lạc Long Quân

    Phường 5, Quận 11

    TP. Hồ Chí Minh

    Tel: (+84 8) 3975 1734

    Fax: (+84 8) 3975 5681

    E-mail: quoctranpllc@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn quoctranllc vì bài viết hữu ích
    luatsu98 (03/10/2011)
  • #136035   01/10/2011

    Có mấy phương án:
    - Ký quỹ
    - Ký hợp đồng trách nhiệm tài sản được giao
    - ....
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn manh_tuvanphapluat vì bài viết hữu ích
    luatsu98 (03/10/2011)
  • #138080   08/10/2011

    baocongdoan
    baocongdoan
    Top 100
    Lớp 4

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (585)
    Số điểm: 5291
    Cảm ơn: 148
    Được cảm ơn 315 lần


    Đây là dự thảo Bộ luật lao động lần 2. Dự thảo mới nhất không có Điều 33 về Đặt cọc. Các bạn xem lại nhé.

    After the rain comes the sun!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn baocongdoan vì bài viết hữu ích
    ntdieu (08/10/2011)
  • #138137   08/10/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13367)
    Số điểm: 92326
    Cảm ơn: 3014
    Được cảm ơn 4645 lần
    SMod

    Chị baocongdoan có thể upload bản dự thảo mới nhất lên diễn đàn được không ? Trên trang dự thảo của quốc hội vẫn chỉ có bản rất cũ

    Cám ơn chị
     
    Báo quản trị |  
  • #138212   08/10/2011

    baocongdoan
    baocongdoan
    Top 100
    Lớp 4

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2008
    Tổng số bài viết (585)
    Số điểm: 5291
    Cảm ơn: 148
    Được cảm ơn 315 lần


    Tôi có bản dự thảo mới nhất (lần thứ 4), nhưng chỉ có bản copy. Bạn cho địa chỉ tôi sẽ copy và gửi theo đường EMS cho bạn.

    Thân.
      

    After the rain comes the sun!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn baocongdoan vì bài viết hữu ích
    ntdieu (08/10/2011)
  • #184002   08/05/2012

    Tôi muốn tìm hiểu luật doanh nghiệp về miễn nhiệm, bổ nhiệm cán bộ

    ttd

     
    Báo quản trị |  
  • #184038   08/05/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13367)
    Số điểm: 92326
    Cảm ơn: 3014
    Được cảm ơn 4645 lần
    SMod

    Bạn muốn tìm hiểu về luật doanh nghiệp hay là việc miễn nhiệm bổ nhiệm cán bộ ?

    Luật doanh nghiệp không có điều khoản nào liên quan đến miễn nhiệm hay bổ nhiệm cán bộ, nó phải ở luật cán bộ công chức mới đúng.

    Bạn cần tìm hiểu chung chung về luật nào thì mở luật đó ra đọc thôi.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    dungbich (10/05/2012)
  • #184646   10/05/2012

    Việc miễn nhiệm bổ nhiệm cán bộ được quy định tại luật nào ngoài luật viên chức công chức

    ttd

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-